(poste permanent)
Travailler à la CDC AL, c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire, engagée et dynamique, qui évolue par l’échange des expertises, des expériences et des savoirs construits collectivement. Passionnée par l’innovation sociale et les environnements apprenants, la CDC AL réunit des personnes qui partagent les mêmes valeurs d’entraide, d’écoute et de créativité.
La personne chargée de concertation est invitée à soutenir Développement social Vieux-Longueuil et ses cinq comités de travail. Cette personne a aussi le mandat de favoriser la mise en place de projets collectifs qui contribueront à l’amélioration des conditions de vie des citoyen·nes. Pour ce faire, elle peut compter sur l’appui de ses collègues aux expertises variées et complémentaires et sur des partenaires qui ont à cœur le développement social de l’arrondissement du Vieux-Longueuil.
Privilégiant des approches inclusives et transversales, la personne chargée de concertation participera à la mobilisation des acteurs et actrices en développement social tout en favorisant le renforcement du pouvoir d’agir de nos communautés. De façon plus spécifique, mais non exhaustive, la personne recrutée aura comme principales responsabilités de :
Tâches
Profil recherché
La CDC AL valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente du profil identifié et que vous pensez être capable d’assumer ce rôle, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Avantages à travailler à la CDC AL
Entrée en fonction : Fin mars, début avril 2024
Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’un court texte expliquant votre intérêt et votre motivation à joindre notre équipe d’ici le vendredi 15 mars 2024 à 12 h 00 à info@cdcal.org
Les entrevues auront lieu le mardi 19 mars dans la journée dans les bureaux de la CDC AL. 158, rue Charron, LeMoyne, Québec, J4R 2K7