MISSION OLD BREWERY, Montréal, QC
Poste permanent de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h à 16h, dont une portion des activités pourra se faire en télétravail, à raison de 1 à 2 jours par semaine.
La Mission Old Brewery
La Mission Old Brewery oeuvre depuis 1889 auprès des personnes itinérantes ou à risque de le devenir et leur offre un ensemble de services ayant pour but de briser le cycle de l’itinérance. Elle s’efforce de leur donner les moyens de prendre le contrôle de leur vie et de s’approprier la place qui leur revient dans la communauté.
La Mission a différents axes et programmes d’intervention complémentaires, tels que la prévention, l’urgence et le relogement. Un de ses axes majeurs d’action est celui d’offrir en location des logements abordables à durée indéterminée avec soutien communautaire aux personnes ayant vécu l’itinérance ou à risque de le vivre afin de leur offrir un lieu de vie stable, sain et abordable.
La Mission est propriétaire et gestionnaire de près de 200 logements présentement et souhaite atteindre 500 portes d’ici 2028. Ceci la place comme un des plus grands développeurs et gestionnaires de logements destinés aux personnes vulnérables.
Plus d’une centaine de nouvelles unités sont en développement (rénovation, acquisitions simple et construction neuve) avec des livraisons d’immeubles échelonnées dans le temps.
La Direction du développement immobilier
La Direction du développement immobilier est en charge de mettre en oeuvre le plan stratégique de développement immobilier de l’organisation. Pour cela, l’équipe est responsable d’initier et coordonner l’ensemble des projets immobiliers et de positionner l’organisation comme acteur majeur du logement abordable pour clientèle vulnérable à Montréal.
Le mandat :
Relevant de la Directrice du développement immobilier, au sein d’une équipe de 4 personnes, le ou la chargé.e de projets devra :
- Être responsable du bon déroulement des différents projets en cours, de leur conception jusqu’à leur livraison;
- Représenter l’organisation et être le contact principal avec les différents partenaires et professionnels impliqués dans les projets (bailleurs de fonds, GRT, architectes, ingénieurs, fédérations, élus, organismes communautaires, etc.) ;
- Représenter l’organisation de façon diligente dans les réunions de chantier des projets en cours et à venir et en assurer les suivis ;
- S’assurer du respect du budget et être pro-actif dans la recherche de solutions financières adaptées ;
- S’assurer du respect des différents échéanciers en lien avec les projets, les bailleurs de fonds et les besoins de l’organisation ;
- Veiller à la qualité architecturale et fonctionnelle des projets, ainsi que la qualité d’aménagement des logements et des espaces communs ;
- Faire le lien avec les autres services de l’organisation afin de favoriser une bonne intégration des immeubles en termes de gestion notamment ;
- Participer activement à l’identification de possibles aides financières ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes à son poste.
Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets immobiliers (communautaires idéalement) ;
- Diplôme universitaire en architecture, urbanisme, gestion de projet ou autre formation en lien avec le poste
Compétences clés :
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problème ;
- Capacité à coordonner plusieurs projets complexes en parallèle ;
- Aisance avec la gestion de budgets, chiffrier et échéanciers complexes ;
- Autonomie et esprit d’équipe ;
- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;
- Bonne connaissance des milieux immobilier, communautaire et de l’habitation ;
- Entregent, ouverture d’esprit et sensibilité aux enjeux de l’itinérance et du logement.
Ce que nous offrons :
- Trois (3) semaines de vacances dès la première année en poste
- Dix (10) journées de congés de maladie et/ou personnelles annuellement
- Onze (11) jours fériés payés par année
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 5%
- Assurances collectives, primes payées 50/50 employeur et employé
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Politique de télétravail hybride, flexibilité et conciliation travail-famille
- Horaire d’été
- Formation continue
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Transports en commun à proximité
La forme masculine utilisée dans ce texte est générique et s’applique aux hommes comme aux femmes.
Comment postuler?
Merci de nous faire parvenir votre CV à recrutement@missionoldbrewery.ca. Au plaisir de faire votre connaissance.
Offre présentée par:
Mission Old Brewery
Cette offre est offerte dans la région suivante: Abitibi - Témiscamingue
Date de fin de l'offre:
16 mars 2025