Chargé·e de projets et développement – Profil Adaptation aux changements climatiques

Vous êtes?

Vous êtes une personne passionnée par les villes à échelle humaine et animée par la transformation durable et inclusive de l’environnement urbain? Vous avez un savoir-faire et des connaissances dans les pratiques liées à l’adaptation aux changements climatiques et à la résilience des communautés?

Qui sommes-nous?

Depuis près de 30 ans, le Centre d’écologie urbaine propose des pratiques et des politiques pour des villes écologiques, démocratiques et en santé. Il développe le pouvoir et les capacités d’agir ensemble des citoyen·nes, des communautés et des municipalités du Québec, pour créer des villes durables à échelle humaine, résolument engagées dans la transition socioécologique. Le Centre collabore avec les communautés et les municipalités de partout au Québec, et prend part à des partenariats nationaux et internationaux.

Mandat

Le Centre est à la recherche d’une personne qui contribuera à outiller et à rendre plus résilientes les communautés face aux effets des changements climatiques. Vous contribuerez, par votre leadership et vos expertises, au développement et à la réalisation de projets et mandats en adaptation aux changements climatiques centrés sur l’urbanisme participatif, la déminéralisation, la gestion durable des eaux de pluie et la biodiversité en contexte urbain, notamment auprès de municipalités et de partenaires communautaires.

En plus de contribuer à la réalisation d’actions et d’activités sur le terrain, vous participerez activement au développement des services et de l’expertise du Centre autour des communautés vertes et résilientes et en lien avec le plan stratégique 2023-2028. En collaboration avec l’équipe, vous aurez la responsabilité de concevoir, de coordonner et de mettre en œuvre des mandats auprès de municipalités et d’autres partenaires. Enfin, le ou la titulaire du poste exercera un leadership pour contribuer au développement des meilleures pratiques : formations, produits de connaissances, communauté de pratiques, boîte à outils, etc.

Responsabilités

Expertise

• Tenir un rôle de conseil et d’expertise en matière d’adaptation aux changements climatiques;
• Accompagner le développement de programmes ou de stratégies de déminéralisation participative et d’initiatives d’adaptation aux changements climatiques, à l’échelle municipale et auprès des communautés;
• Coordonner et assurer la réalisation des sites déminéralisés avec les partenaires locaux selon les différentes étapes du processus Sous les pavés ou du programme municipal mis en œuvre;
• Contribuer activement aux projets à l’intention des municipalités par la réalisation de portraits et de diagnostics ainsi que des propositions et recommandations d’adaptation aux changements climatiques;
• Contribuer à la réalisation d’analyses, à la production de connaissances et de formations, ainsi qu’à la diffusion de bonnes pratiques adaptées au contexte municipal et aux approches de participation citoyenne;
• Contribuer au monitoring et à l’évaluation des projets avec les partenaires;
• Rédiger des documents d’activités, d’analyse et de recommandations liés aux mandats et projets;
• Appuyer le développement de contenu des campagnes d’engagement et de sensibilisation menées par l’équipe des communications du Centre.

Développement

• Proposer, développer et coordonner des projets, et faire avancer les pratiques tout en mobilisant les parties prenantes dans les champs d’action pertinents;
• Assurer la réalisation des grands objectifs des projets et des mandats, tout en assurant la coordination des activités, la planification des ressources ainsi que le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
• Développer des partenariats et des mandats auprès de municipalités, élaborer des offres de services et assurer la relation client;
• Participer à la mise en œuvre de livrables et à l’accompagnement des municipalités et communautés selon la nature du mandat et l’expertise sollicitée;
• Développer et entretenir des relations avec des partenaires (OBNL, institutions, etc.) régionaux et locaux.

Profil recherché

La personne qui occupe ce poste :

• Démontre un intérêt marqué pour les approches de participation citoyenne et les pratiques municipales en matière de résilience des communautés;
• Possède une facilité à travailler en équipe sur différents mandats simultanés et avec de multiples parties prenantes;
• Aime planifier et exécuter des projets et des démarches sur le terrain, en étant créative et axée sur les solutions;
• Crée facilement des liens et fait preuve d’entregent;
• Sait vulgariser des notions complexes et s’intéresse à l’éducation relative à l’environnement;
• Est autonome, polyvalente, proactive et rigoureuse;
• A la capacité de tenir un rôle-conseil autant que de mettre la main à la pâte!

Qualifications et compétences recherchées

• Formation universitaire minimum de 1er cycle en urbanisme, aménagement du territoire, environnement, biologie ou domaines connexes;
• Expérience de 5 ans dans un domaine pertinent, particulièrement avec le milieu municipal;
• Expérience en développement, en gestion et en accompagnement de projets ou en programme en partenariat;
• Excellente connaissance des enjeux et de l’écosystème liés à l’adaptation aux changements climatiques, à l’aménagement du territoire, aux infrastructures vertes ou à la gestion durable des eaux de pluie;
• Très bonne capacité à planifier et à coordonner les ressources (matériel, équipe, budget, etc.);
• Habiletés en animation, formation et accompagnement de publics diversifiés ou intérêt à les développer;
• Excellente capacité de vulgarisation, de synthèse et de communication (écrite et orale). Anglais, un atout;
• Maîtrise de la suite Office et de l’environnement Google, facilité à utiliser des outils collaboratifs;
• Maîtrise d’Illustrator ou d’outils de cartographie, un atout;
  Permis de conduire valide. Abonnement Communauto corporatif fourni.

Ce qui est offert

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée;
• Des projets uniques, innovants et à impact social;
• Possibilité de parfaire des connaissances et pratiques dans une diversité de contexte et partout au Québec;
• Un mode de gestion agile et collaboratif qui laisse place à la créativité et aux initiatives;
• Des activités d’équipe et de formations par les pairs;
• Équipement informatique et outil numérique de gestion de projet et de collaboration fournis;
• Assurances collectives complètes. Congés personnels et autres avantages;
• Rémunération selon l’échelle en vigueur et expérience – 54 445 $ à 74 862 $.

Horaire de travail et localisation

• Poste temps plein (35 heures par semaine) principalement de jour, avec activités le soir et la fin de semaine selon les mandats. Horaire modulé en conséquence;
• Entrée en poste en septembre 2025;
• Lieu de travail à Montréal (5333 av. Casgrain), déplacements occasionnels;
• Contexte de travail hybride dans nos locaux lumineux dans le Mile-End.   

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Offre présentée par: Centre d’écologie urbaine
Date de fin de l'offre: 7 septembre 2025