Chargé-e de projet Développement et Accompagnement

Organisation : Solon suscite et accompagne l’action citoyenne dans le déploiement de projets collectifs locaux, pour la création de milieux de vie conviviaux, solidaires et écologiques.

solon-collectif.org

Description du poste

Solon est à la recherche d’une personne engagée, créative et enthousiaste pour participer à des projets ambitieux en transition socio-écologique.

En étroite collaboration avec l’équipe, la personne aura à travailler principalement dans le cadre du projet lab Transition sur deux éléments:

Développement de partenariats en lien avec la transition socio-écologique
Accompagnement de projets citoyens collectifs

Contexte innovant

L’équipe de Solon tend vers l’horizontalité. La personne doit faire preuve de proactivité, de force de proposition, être à l’écoute de ses collègues et pouvoir s’adapter dans un contexte hors de l’ordinaire et parfois flou.

Tâches principales

• Développement partenarial
  -Identifier et développer des partenariats avec des acteurs de la transition
  -Coordonner les groupes de travail du lab Transition
  -Co-développer des projets avec des partenaires en transition
• Accompagnement de projets citoyens, dans un double contexte d’entrepreneuriat collectif ou d’engagement bénévole
  -Développer l’offre d’accompagnement de projets citoyens
  -Développer les pratiques méthodologiques de travail
  -Coordonner l’accompagnement des projets avec le reste de l’équipe
  -Réaliser cet accompagnement auprès de groupes de citoyens engagés
• Participation au développement, au fonctionnement et à la vie démocratique de l’organisation

Compétences

• Expérience solide en développement de projets et/ou en accompagnement de porteur-se-s de projet
• Expérience en développement de partenariats
• Capacité à penser en-dehors de la boîte, à innover
• Connaissance de l’écosystème en innovation sociale, en transition socioécologique et du territoire de Rosemont – La Petite-Patrie
• Expérience de la réalité des projets citoyens (gestion, mobilisation, etc.)

Formation et expérience

Toute formation pertinente sera considérée

Années d’expérience reliées à l’emploi : minimum 5 ans

Aptitudes

• Autonomie, polyvalence, flexibilité
• Créativité
• Facilité à travailler en équipe
• Très bon sens de l’organisation, rigueur
• Très bonnes compétences relationnelles

Conditions d’emploi :

• 4 jours/semaine (28h), horaires flexibles
• Salaire unique pour l’ensemble des employé-e-s ; 5 semaines de vacances
• Date prévue d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Équité à l’embauche

Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap. Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

Comment postuler : Envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à rh@solon-collectif.org. Spécifiez clairement dans l’objet le titre du poste.

Date limite pour postuler: 31 janvier

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *

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Offre présentée par: Solon
Date de fin de l'offre: 31 janvier 2020