Chargé.e de projets – Économie sociale

Titre : Chargé.e de projets – Économie sociale
Statut : Poste temporaire d’un an à temps partiel 28h/semaine
Supérieur immédiat : Directeur.trice du Bureau de projets

Qui sommes-nous

Joins-toi à Les Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules ! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, a pour mission de contrer l’isolement des personnes du grand âge, jusqu’au bout de leur vie. L’organisme les accueille et les accompagne en créant autour d’elles une famille engagée et fidèle. En croissance constante depuis plusieurs années, Les Petits Frères ont changé la vie de milliers d’aînés, grâce au soutien de plus de 3 000 bénévoles qui ont à coeur la mission de l’organisme.

Sommaire du poste

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice du bureau de projets, le/la chargé.e de projets – économie sociale planifie, organise, exécute et livre les projets attribués en collaboration avec les équipes internes de projet ou des partenaires extérieurs, dans le respect des délais et des budgets.

Rôles et responsabilités

• Soutien la directrice de l’économie sociale et de la gestion immobilière dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et la réalisation des projets à livrer ;
• En collaboration avec la direction du bureau de projets, les directions associées et l’équipe de projet, précise les livrables, les ressources financières et humaines, les échéanciers, ainsi que les indicateurs de suivi des projets ;
• Identifie les différentes parties prenantes, la gestion du changement et la formation nécessaires à la réalisation des projets ;
• S’assure du respect des termes des ententes.
• Assure la logistique et l’animation des équipes de projets sous sa gouverne, et en fait rapport à la direction du bureau de projets ;
• Coordonne et participe aux réunions avec les différents partenaires impliqués dans les projets (entrepreneur, professionnel, sous-traitant, etc.) ;
• Met en place les mécanismes de communication des projets ;
• Collabore à la rédaction de demande de subventions ou de projets ;
• Effectue le suivi des redditions de comptes tant sur les plans financiers qu’opérationnels en respectant les exigences des bailleurs de fonds ;
• Assure la gestion et l’analyse des données via Excel pour un suivi des performances des projets ;
• Mobilise les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;
• Assure une veille stratégique sur divers sujets liés à la mission de l’organisme, au sujet de l’innovation sociale, l’économie circulaire et la gestion immobilière ;
• Assure une vigie sur les opportunités de financement et en fait la recommandation à sa direction
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Profil de compétences

• Rigueur au travail ;
• Grande capacité d’organisation et de planification ;
• Habileté d’animation des rencontres ;
• Sens des responsabilités ;
• Grand esprit d’analyse et de synthèse ;
• Bonne gestion du temps, des priorités et des échéanciers ;
• Bonne écoute ;
• Capacité à mobiliser les différentes parties prenantes.

Exigences

• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ou dans un domaine connexe ;
• Connaissance des outils et étapes de mise en chantier de projets ;
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un contexte communautaire, économie sociale, économie circulaire, gestion immobilière ou culturel, un atout important ;
• Connaissance des processus et formalités des demandes de subventions ;
• Maîtrise des outils de gestion de projets ;
• Connaissance de la Loi 25, un atout ;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit, un atout ;
• Connaissances des réseaux et des acteurs de l’économie circulaire et de la gestion immobilière et du secteur de la construction, un atout majeur.

Ce que nous t’offrons :

• Salaire : $CA26,95 par heure
• Un poste à 4 jours /semaine (28 heures/semaine) ;
• 4 semaines de vacances annuellement;
• Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience;
• Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, cotisation RRS, journées santé, etc.);
• Mode hybride : présence au bureau et télétravail possible à temps partiel
• Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum à recrutement@petitsfreres.ca, en spécifiant le poste en objet.

Chez Les Petits Frères, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert à tous. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées.

Merci de ton intérêt envers Les Petits Frères !

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Offre présentée par: Les Petits Frères
Date de fin de l'offre: 19 septembre 2026