Chargée au développement immobilier

Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle 2ELGBTQIA+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité, un réseau de complexes communautaires inclusifs et pluriels. Espace LGBTQ + offre des locaux abordables et favorise la mise en commun des ressources et des savoirs.

Sous la supervision de la direction générale, la personne chargée de développement immobilier contribue au développement et à la réalisation des projets immobiliers d’Espace LGBTQ+. Elle participe à l’identification de nouvelles opportunités, à l’analyse de leur faisabilité ainsi qu’à la structuration des projets, de leur émergence jusqu’à leur mise en œuvre.

Dans une volonté de lutter contre les discriminations sociales à l’embauche, Espace LGBTQ+ reconnaît l’expérience identitaire comme compétence. Nous favorisons donc les candidatures de femmes, de personnes trans, non-binaires ou de la pluralité des genres, de personnes noires, autochtones, bispirituelles ou racisées et de personnes vivant avec un handicap. S’il vous plaît l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Principales responsabilités

Développement de nouveaux projets immobiliers

• Effectuer une veille sur les opportunités immobilières pouvant répondre aux besoins des organismes et des communautés;
• Réaliser des analyses préliminaires de faisabilité : besoins, superficies, coûts, revenus potentiels, contraintes et échéanciers;
• Participer à l’élaboration de scénarios d’acquisition, de location, de développement ou de partenariat;
• Contribuer au développement de nouveaux modèles immobiliers collectifs adaptés aux réalités des organismes 2SLGBTQIA+.

Analyse et montage des projets

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’affaires et des modèles financiers des projets;
• Identifier les programmes de financement, subventions, prêts et autres leviers financiers pertinents;
• Collaborer à la préparation des demandes de financement et des documents requis par les partenaires;
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires financiers et institutionnels;

Coordination des partenaires

• Coordonner les échanges avec les différents partenaires et professionnel.les;
• Assurer le suivi des mandats, livrables et échéanciers liés au développement des projets;
• Préparer et participer aux rencontres de projet;
• Maintenir une documentation structurée permettant le suivi des décisions et des différentes étapes de développement;

Accompagnement des organismes et développement collectif

• Participer à l’évaluation des besoins immobiliers des organismes;
• Soutenir les démarches de concertation et de co-construction liées aux nouveaux projets;
• Favoriser la création de partenariats entre organismes et acteur.trices de l’économie sociale.

Suivi des projets en développement

• Maintenir les échéanciers, tableaux de suivi et outils de gestion des différents projets;
• Identifier les enjeux pouvant avoir un impact sur les coûts, les échéanciers ou la réalisation des projets;
• Préparer des synthèses et recommandations pour la direction générale;
• Contribuer à la préparation de présentations, documents décisionnels et redditions de comptes liés aux projets.

Profil recherché

• Formation ou expérience pertinente en immobilier, urbanisme, architecture, gestion de projet, administration, économie sociale ou domaine connexe;
• Expérience en développement immobilier, immobilier collectif, économie sociale ou gestion de projets complexes, un atout important;
• Bonne capacité à comprendre et à vulgariser des informations financières, immobilières et techniques;
• Excellentes habiletés de coordination et d’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec de nombreux partenaires;
• Autonomie, rigueur, débrouillardise et capacité d’analyse;
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans des processus collaboratifs;
• Connaissance des programmes de financement publics et de l’écosystème de l’immobilier collectif québécois, (un atout);
• Connaissance des réalités des organismes communautaires et des communautés 2ELGBTQIA+, (un atout).

Conditions d’emploi

• Poste à durée déterminée : 1 an avec grande possibilité de renouvellement;
• Temps plein: 32 heures/semaine. Flexibilité au niveau de l’horaire de travail;
• Travail hybride : principalement en télétravail et en présence à Montréal afin de rencontrer tous les partenaires;
• Disponible ponctuellement pour participer à des événements de fin de semaine ou de soir;
• Salaire : à discuter.
• Entrée en fonction: Octobre 2026
• Date limite pour postuler : 17 septembre 2026

Nous encourageons fortement les personnes queers et autres personnes appartenant à des groupes minoritaires et/ou marginalisés à postuler.

SVP envoyez votre candidature, CV et lettre de présentation à Marie-Michèle Monssen : dg@espacelgbtqplus.org. Seules les personnes retenues seront contactées.

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Offre présentée par: Espace LGBTQ+
Date de fin de l'offre: 17 septembre 2026