Conseiller·ère, mobilisation et sensibilisation

L’organisation

Et si le gaspillage alimentaire n’était pas une fatalité?

À La Transformerie, depuis 2017, notre objectif est simple : que le gaspillage alimentaire n’existe plus.

Au quotidien, nous travaillons à prouver qu’un autre modèle est possible : un modèle où les pertes alimentaires sont évitées à la source, où l’on parle davantage de prévention que de revalorisation, où les organisations changent leurs pratiques et où les systèmes alimentaires deviennent plus intelligents, plus durables et plus résilients.

Pour y arriver, nous développons différents programmes :

• Perte Zéro accompagne les organisations dans la prévention du gaspillage alimentaire.
• Rescapés sensibilise et mobilise autour de cet enjeu en créant des expériences concrètes et engageantes.
• Lab systèmes alimentaires assemble les acteur·rice·s des systèmes alimentaires afin de faire émerger, expérimenter et partager des solutions porteuses.

Aujourd’hui, nous souhaitons aller encore plus loin dans notre capacité à sensibiliser, mobiliser et créer des communautés engagées autour de la réduction du gaspillage alimentaire.

Nous voulons faire évoluer Rescapés pour en faire un véritable programme de sensibilisation au gaspillage alimentaire : des contenus, des ateliers, des conférences et des expériences capables de rejoindre différents publics et, surtout, de leur donner envie de passer à l’action. Pour nous aider à donner vie à cette ambition, nous recherchons un·e conseiller·ère, mobilisation et sensibilisation.

Le rôle

Relevant de la personne responsable du plaidoyer et des communications stratégiques et membre de l’équipe des communications, le·la conseiller·ère, mobilisation et sensibilisation aura pour mission de faire vivre les messages et la mission de La Transformerie, en ligne comme sur le terrain.

Au croisement de la communication numérique, de la mobilisation et de la sensibilisation, la personne contribuera notamment au développement de Rescapés, notre programme de sensibilisation, animera nos communautés et transformera, avec l’équipe, nos connaissances et nos messages en contenus et expériences accessibles et engageantes.

Son défi? Créer une communauté vivante autour de la réduction du gaspillage alimentaire et donner envie de passer à l’action.

Les responsabilités principales

Faire grandir notre programme de sensibilisation

• Participer activement au développement et au déploiement de Rescapés, notamment en prenant part aux accompagnements du programme Mouvement circulaire de l’Esplanade et en collaborant avec des expert·e·s externes pour faire évoluer nos contenus, outils et expériences de sensibilisation ;
• Organiser et animer des ateliers, conférences et activités de sensibilisation, en français et en anglais, et aller à la rencontre d’organisations intéressées par notre offre ;
• Contribuer à définir des indicateurs permettant de mesurer les effets de nos actions de sensibilisation et de mobilisation, documenter les apprentissages et les retours des participant·e·s et contribuer à l’amélioration continue de l’offre ;
• Assurer, lorsque nécessaire, la coordination des commandes corporatives de produits Rescapés et le lien avec les partenaires responsables de leur production et de leur livraison.

Faire vivre nos communautés numériques

• Développer et déployer une stratégie de médias sociaux avec des objectifs et des indicateurs clairs ;
• Animer les réseaux sociaux de la Transformerie et créer des contenus adaptés à nos différents publics;
• Participer à la planification, à la rédaction et à l’envoi de l’infolettre, assurer la mise à jour du site web et contribuer à la gestion de notre base de contacts et de nos outils CRM;
• Imaginer des campagnes de sensibilisation et des formats permettant de rendre nos messages accessibles et engageants
• Contribuer à la création et au déploiement de campagnes de dons, en collaboration avec les personnes responsables.

Créer et mobiliser une communauté autour de notre mission

• Imaginer et mettre en oeuvre des façons de rassembler les personnes intéressées par la réduction du gaspillage alimentaire et de maintenir leur engagement dans le temps;
• Développer et entretenir des liens avec des partenaires, événements, bénévoles et organisations pouvant contribuer au rayonnement de notre mission, tout en restant à l’écoute des idées et préoccupations de nos communautés;
• Participer à l’organisation d’événements et d’activités de mobilisation ;
• Soutenir l’organisation et les communications entourant les événements de La Transformerie, notamment son cocktail annuel, ainsi que les besoins de communication des différents programmes et projets ;
• Participer à la vie de l’équipe et, comme dans toute petite organisation, donner un coup de main là où son expertise peut être utile.

Profil recherché

Nous cherchons une personne qui…

• a envie de mettre ses compétences en communication au service d’une mission environnementale concrète ;
• peut prendre plaisir à rédiger une infolettre le matin, imaginer une campagne l’après-midi et aller à la rencontre du public lors d’un événement le lendemain ;
• aime autant créer du contenu que créer du lien ;
• est capable de rendre un sujet sérieux accessible sans le rendre ennuyeux ; et qui, lorsqu’elle découvre un projet intéressant,
• se demande : « comment est-ce qu’on pourrait mobiliser plus de monde là-dedans? ».

Et avant tout : une personne qui croit que sensibiliser, ce n’est pas seulement informer. C’est donner envie d’agir et de s’engager pour une cause.

Vous pourriez être cette personne si vous avez :

• une formation universitaire en communication, marketing, environnement, développement durable, sciences sociales, alimentation ou dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente équivalente ;
• entre 1 et 3 ans d’expérience en communication, gestion de projets, sensibilisation, animation ou gestion de communautés – stages compris ;
• une excellente capacité à communiquer et à vulgariser des idées ;
• une excellente capacité rédactionnelle en français, une bonne maîtrise de l’anglais et une aisance pour animer des activités en français comme en anglais ;
• une aisance avec les réseaux sociaux et les outils de création de contenus numériques ;
• un intérêt marqué pour l’animation, la mobilisation et le contact avec différents publics ;
• une curiosité pour les enjeux alimentaires et environnementaux ;
• un bon sens stratégique et une compréhension des dynamiques d’influence ; 
  de l’autonomie, de l’organisation et surtout beaucoup d’envie d’apprendre.

Et non, vous n’avez pas besoin d’être déjà expert·e du gaspillage alimentaire.
La curiosité et l’envie d’apprendre comptent beaucoup chez nous. 🙂

Ce que l’on offre

Un poste permanent
Avec une rémunération alignée sur votre expérience.

Un milieu de travail inspirant et collaboratif

Nos bureaux sont situés à la Maison de la santé durable, à Montréal dans le Mile-End, un lieu collaboratif unique qui rassemble des organisations engagées en santé, environnement et impact social.
Un lieu idéal pour collaborer et échanger!

En tant que membre de l’équipe, vous bénéficierez :

• du comité d’entreprise de la Maison de la santé durable (cours de yoga, déjeuners-réseautage mensuels) ;
• d’un bureau nominatif ;
• de café gratuit, d’une cuisine, d’un stationnement intérieur sécurisé pour vélo, d’un casier ou encore de douches.

Une réelle flexibilité

• Un horaire flexible de 35h/semaine pendant lequel la conciliation travail-famille (ou vie personnelle) est valorisée et tient à coeur à chacune et chacun d’entre nous.
• Le droit à la déconnexion : il n’y a pas d’attente de réponses en dehors des horaires de travail habituels.
• Une présence au bureau en mode hybride à raison de 2 à 3 jours/semaine.
  La possibilité de vous équiper à la maison et rendre le télétravail confortable.

Du temps pour soi

• 3 semaines de vacances annuelles.
• 5 jours de congés payés durant le temps des Fêtes.
• 5 jours de congés sociaux.

Des petits plus

• Une allocation cellulaire mensuelle de 50 $.
• En cohérence avec notre mission environnementale, l’accès à un compte Communauto pour les déplacements professionnels.

Vous êtes intéressé·e?

Vous avez jusqu’au 25 octobre 2026 pour faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à : rh@latransformerie.org

Le processus de recrutement s’échelonnera à partir de la semaine du 26 octobre et nous espérons une entrée en poste fin novembre ou début décembre 2026.

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Offre présentée par: La Transformerie
Date de fin de l'offre: 25 octobre 2026