Conseiller.ère en employabilité/Intervenant.e socioprofessionnel.le

FONCTIONS :

Recruter des participants selon les exigences du bailleur de fonds, évaluer les besoins et le profil des candidats, assurer un suivi auprès des participant.es tout au long de leur parcours d’intégration socioprofessionnelle en les conseillant, en les motivant et en participant à leur formation en vue de leur insertion et de leur maintien en emploi. Il/Elle est aussi responsable du suivi post participation et de l’atteinte des résultats de participation. Le/conseiller.ère en employabilité est amené.e à faire des suivis de stage et de placement en emploi. Il développe des partenariats avec des entreprises, des institutions et le milieu sociocommunautaire.

Le/la conseiller.ère aura à effectuer toute tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Recruter des participants selon les exigences de l’entreprise et du bailleur de fonds
• Effectuer des rencontres individuelles afin d’évaluer les besoins et les objectifs du candidat
• Assister le participant dans la rédaction et la préparation de ses outils
• Préparer le participant aux entrevues d’embauche
• Conseiller, assister et offrir un support au client dans ses démarches de recherche d’emploi
• Animer des ateliers sur des thèmes reliés au marché du travail
• Rédiger des notes évolutives dans le dossier du participant et des rapports trimestriels
• Animer un atelier dans d’autres organismes de manière mensuelle
• Collaborer avec l’équipe des formateurs techniques

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en développement de carrière, en travail social, en intervention, en psychologie, ou toutes expériences pertinentes liées à l’employabilité et à l’insertion.
• Connaissance des entreprises en insertion un atout
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais (3e langue, un atout)
• Excellentes habilités de communication interpersonnelle
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Organisation et conscience professionnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein (36h à 40h/semaine)
• Environnement de travail inclusif et stimulant
• Mode de travail en présentiel avec possibilité ponctuelle de télétravail
• La semaine se termine les vendredis à 12h
• Des congés santé payés
• Congé d’anniversaire payé
• Assurances collectives après la période de probation
• Formations continues et autres.

Comment postuler

Vous désirez contribuer à une noble cause et aux changements dans la vie des gens?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à adjointe@boisurbain.org. Seul.es les candidat.es invité.es en entrevue seront contacté.es.

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Offre présentée par: Bois urbain
Date de fin de l'offre: 13 mars 2024