Conseiller, Tarification et intelligence d’affaires

Adresse : 1600, boul. René-Lévesque Ouest Bureau 600
Lieu du poste : Montréal (Québec)
Supérieur immédiat : Vice-présidente, Régime de compensation

Personnes-ressources chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Lyne Barbeau
Directrice, Recrutement de cadres
él : (514) 393-4701
barbeau.lyne@rcgt.com

Vanezza Laudé
Conseillère
Recrutement de cadres Tél : (514) 954-4698
laude.vanezza@rcgt.com

À propos de Éco Entreprises Québec

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est un organisme à but non lucratif privé en pleine croissance qui représente les entreprises qui mettent sur le marché québécois des contenants, emballages et imprimés dans leur responsabilité de financer les coûts des services municipaux de collecte sélective efficaces et performants.

À titre d’expert, ÉEQ optimise la chaîne de valeur de la collecte sélective et met en place des approches innovantes, dans une perspective de développement durable et d’économie circulaire.

Éco Entreprises Québec aide plus de 3 400 entreprises à remplir leur obligation légale de financer la récupération des contenants, des emballages et des imprimés.

Valeurs

ÉEQ exerce sa mission dans le respect des principes suivants :

• Équité
• Respect
• Rigueur
• Transparence

Vision

En 2025, ÉEQ a amené l’industrie québécoise du recyclage à être la plus performante en Amérique du Nord sur les plans économique, environnemental et social, dans une perspective d’économie circulaire.

Description sommaire

Sous la responsabilité de la vice-présidente, Régime de compensation, le Conseiller, Tarification et intelligence d’affaires joue un rôle important dans la gestion des projets qui lui sont confiés tant au niveau de la tarification, de l’analyse, qu’au niveau de la qualité et de la fiabilité des données liées au modèle de tarification et à la déclaration des entreprises. À ce titre, il développe la grille de tarification, conçoit des scénarios et recommande des options pour le développement de la formule de tarification en lien avec les orientations stratégiques. Il administre la base de données du régime de compensation de la collecte sélective. Il analyse les données en vue d’alimenter l’intelligence d’affaires de l’organisation. Il participe à la planification, à l’identification des besoins de développement du système de gestion des données de déclarations des entreprises et aux phases de tests nécessaires. Il collabore aux différents projets et activités du groupe « Gestion et modélisation de données ».

Principales tâches et responsabilités

• Être responsable du modèle de tarification de EÉQ en plus de proposer et d’apporter les améliorations nécessaires au processus de tarification dans le but de gagner en efficacité;
• Analyser, structurer et présenter les données ayant servi à ses recommandations;
• Effectuer des travaux d’analyse des impacts financiers des stratégies tarifaires sur les entreprises;
• Appliquer les mesures de contrôle interne en lien avec le développement de la formule de tarification;
• Estimer les coûts nets de la collecte sélective qui seront compensés;
• Répondre aux besoins de l’organisme en matière d’analyse de données, de calculs statistiques et de synthèse de l’information recueillie;
• Participer au suivi d’études et de projets en lien avec le régime de compensation;
• Collaborer à divers comités techniques mis sur pied par l’organisme en lien avec la tarification et le régime de compensation;
• Développer et gérer les bases de données de l’organisme en lien avec le régime de compensation et la formule de financement afin d’alimenter l’intelligence d’affaires de l’organisme;
• Développer et maintenir à jour des indicateurs opérationnels et stratégiques en lien avec le régime de compensation (coûts nets municipaux, quantité, coûts/tonne, conformité des entreprises, etc.);
• Faire des suggestions appropriées afin d’assurer l’intégrité et la fiabilité des données.
• Mettre en oeuvre et rehausser les outils de collecte et d’administration des données;
• Réaliser les projets qui lui sont confiés et s’assurer que les livrables rencontrent les attentes;
• Contrôler l’avancement des projets et produire les états d’avancement;
• Établir et assurer le respect des échéanciers;
• Coordonner le travail et le suivi contractuel avec les consultants;
• Participer à l’identification des besoins et au développement du système de gestion. Supporter le développement et la maintenance et mettre à jour le guide sommaire d’utilisation du système de gestion;
• Développer et mettre en oeuvre un plan de contrôle qualité;
• Appuyer la direction, Services aux entreprises et la direction, Conformité et vérification pour optimiser leurs outils de travail et faciliter les analyses;
• Collaborer avec les autres membres du groupe « Gestion et modélisation de données » sur les bases de données et les analyses touchant l’optimisation de la collecte sélective et les bonnes pratiques municipales;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe ÉEQ à la réalisation d’études ou de toutes autres activités, en fournissant de l’information, en validant des documents ou en faisant des recommandations.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme d’études universitaires (diplôme de 2e cycle un atout) en statistiques, en économie, en analyse de données ou en intelligence d’affaires. Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente pourrait être considérée.

Expérience

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes;
• Expérience pertinente dans la manipulation de données jumelée à une affinité pour l’analyse;
• Expérience reconnue en gestion de projets qui requièrent une forte capacité d’analyse;
• Connaissances au niveau de la collective sélective représente un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Excellente connaissance des outils informatiques de gestion de bases de données (Access, SQL) et des fonctions avancées de Microsoft Excel permettant la manipulation et l’analyse de données.
• Connaissance de Power BI (un atout).
• Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;
• Démontrer des aptitudes d’analyse et de synthèse de données;
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative;
• Entregent, habiletés politiques et sens de la persuasion;
• Aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire;
• Capacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence;
• Efficience, rigueur, souci du détail et d’efficacité;
• Très bonnes habiletés de communication et de vulgarisation;
• Maîtrise du français écrit et parlé, anglais fonctionnel;
• Intérêt démontré pour les enjeux de la gestion des matières résiduelles.

Les principaux défis et enjeux du poste

• Optimiser la formule de financement dans une optique de stabilisation et de prévisibilité financière;
• Améliorer et poursuivre la révision des outils et des processus internes;
• S’assurer du suivi des indicateurs de qualité du service;
• Assurer un service sans interruption.

Raisons de se joindre à ÉEQ

• Culture organisationnelle axée sur le service à la clientèle, la collaboration et la rigueur;
• Grande autonomie professionnelle dans la gestion et le traitement des dossiers;
• Importance du poste, des défis et de la multitude de projets qui s’y rattachent.

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

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Offre présentée par: Éco Entreprises Québec
Date de fin de l'offre: 20 mai 2018