Conseiller(ère) en emploi — Programme Initiative Avenir

Sous la supervision de la direction des opérations, le ou la conseiller(ère) en emploi accompagne des personnes en démarche de relance socioprofessionnelle, principalement de jeunes adultes éloignés du marché du travail.

Au cœur du programme Initiative Avenir, la personne contribue à soutenir des parcours individualisés en misant sur le développement des compétences, la confiance en soi et le pouvoir d’agir. Elle adopte une approche humaine, inclusive et orientée vers les forces afin d’aider les participant(e)s à lever les obstacles à l’employabilité et à s’engager dans un projet professionnel réaliste et porteur de sens.

Par un accompagnement personnalisé, le ou la conseiller(ère) soutient les participant(e)s dans leurs démarches d’orientation, de préparation à l’emploi et d’intégration en milieu de travail ou en formation. La personne agit également comme facilitatrice en collaborant avec des partenaires du milieu et en créant des occasions concrètes d’exploration professionnelle.

Ce rôle s’adresse à une personne mobilisée par l’impact social, qui souhaite contribuer activement à l’inclusion socioprofessionnelle et au développement du plein potentiel des participant(e)s.

Responsabilités principales

• Accompagne les participant(e)s dans l’exploration de leurs intérêts professionnels et l’identification de leurs forces.
• Soutient la préparation à l’emploi : rédaction de CV, préparation aux entrevues, stratégies de recherche d’emploi et développement de compétences.
• Facilite l’intégration en milieu de travail, en formation ou dans un projet de vie en lien avec les objectifs des participant(e)s.
• Collabore avec des partenaires du milieu pour créer des opportunités concrètes d’emploi.
• Assure un suivi personnalisé et régulier pour soutenir la persévérance et le succès des participant(e)s.
• Contribue à l’évaluation et à l’amélioration continue des services offerts par le programme.

Profil recherché

• Formation en intervention, orientation, travail social, psychoéducation, employabilité ou domaine connexe
• Expérience pertinente en accompagnement socioprofessionnel ou en intervention auprès de clientèles vulnérables ou en réinsertion
• Excellentes habiletés relationnelles, écoute active et approche bienveillante
• Capacité à travailler en contexte de diversité et avec des parcours de vie variés
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Intérêt marqué pour l’innovation sociale, le numérique et l’inclusion
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

Atouts

• Connaissance du milieu communautaire et des réseaux d’employabilité
• Expérience avec des jeunes adultes ou des personnes éloignées du marché du travail
• Sensibilité aux enjeux liés à la santé mentale, à la persévérance et à la transition vers l’emploi

Information supplémentaire

• Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine).
• L’horaire régulier de travail est de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Au besoin,
• Conseiller ou conseillère en emploi devra être disponible en dehors de l’horaire régulier.
• Salaire :  selon l’expérience
• Entrée en fonction : Dès que possible

Si vous êtes passionné.e par l’accompagnement humain et avez à cœur d’aider les autres à se développer, surmonter leurs obstacles et réussir leur parcours, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où chaque intervention a un impact direct sur la vie des participants. Vous êtes une personne empathique, adaptable et motivée par le travail d’équipe et la réussite collective.

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à sgaron@cybercap.qc.ca avant le 25 mars 2026.

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Offre présentée par: Cybercap
Date de fin de l'offre: 25 mars 2026