Le 7 A NOUS est un OBNL porteur du projet connu sous le nom de Bâtiment 7, un lieu collectif acquis de chaude lutte par la population de Pointe-Saint-Charles pour en faire pôle de projets et de services à la communauté. Il est aussi le gardien de sa mission et le responsable de la mise en œuvre de ses objectifs de transformation sociale, économique, politique et culturelle. Le 7 À NOUS s’est doté d’un fonctionnement par cercles, non hiérarchique, visant l’implication directe de ses membres et l’autonomie. Ouvert depuis sept ans, le climat qui y règne en est un de développement, de transformation constante et d’adaptation. Les personnes embauchées doivent être fortement motivées à travailler dans un tel cadre. Le Bâtiment 7 est un immeuble de près de 90 000 pieds carrés dont environ 23 000 sont occupés et rénovés. Il est occupé par plusieurs projets en plus des ateliers du B7 : bois, mécanique, céramique, vélo, studio photo et impression numérique.
L’offre à la communauté fait référence aux services et activités offerts au Bâtiment 7, notamment les espaces de location, les sept ateliers du B7, les activités phares (party de financement, Marché de Léon, Portes ouvertes et Fête du B7), la programmation large de l’ensemble des occupants et l’accueil du B7. L’offre à la communauté est ce qui rend vivant le Bâtiment 7, permet de générer des revenus autonomes, tout en ayant des activités accessibles et
gratuites pour la communauté.
Responsabilités
En collaboration avec le Cercle offre à la communauté et le Cercle des ateliers, nous sommes à la recherche d’une personne compétente en coordination, qui vibre pour les activités du B7 et souhaite en porter le déploiement et la cohérence. Les responsabilités du poste sont de :
1. Coordonner le Cercle offre et le Cercle des ateliers par l’élaboration et le suivi du plan d’action du Cercle et par le suivi de ses différents comités.
2. Participer au Conseil de coordination.
3. Soutenir l’équipe salariée relevant de l’Offre par le soutien à l’élaboration et au suivi des plans de travail;
par l’organisation de rencontres d’équipe; par la participation aux processus d’embauche et d’évaluation.
4. Faire avancer le déploiement de l’Offre du Bâtiment 7 par :
a. la détermination de cibles et le suivi des résultats budgétaires;
b. les réflexions d’ensemble sur les activités présentes et leur arrimage;
c. l’actualisation constante du modèle;
d. la participation à l’élaboration d’un plan de communication.
5. Coordonner la programmation au Bâtiment 7 en recueillant les informations relatives à l’offre et aux autres projets, en réalisant un calendrier coordonné et en mettant sur pied des instances ad hoc fonctionnelles pour la réalisation des activités phares.
6. Coordonner l’accueil du Bâtiment 7 : en s’assurant de la mobilisation des membres, de la présence de bénévoles et que l’accueil dispose de tous les outils nécessaires.
7. Réaliser diverses tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation.
8. Participer aux réunions d’équipe et à la vie démocratique du 7 À NOUS.
Compétences recherchées
Intérêts
Conditions
Critères de priorisation
Par le biais de sa mission, de son emplacement et de ses pratiques, le Bâtiment 7 revendique la pleine inclusion sociale et économique des personnes vivant une marginalisation imposée. Nous désirons promouvoir leur participation et leur leadership au sein de notre communauté. Nous encourageons donc les résident.es de Pointe Saint-Charles, notamment les résident.es de longue date, et les membres de diverses communautés culturelles et sous-représentées à postuler.
Dépôt de candidature