9 août 2019

Directeur de la conservation et de l’éducation

Le directeur de la conservation et de l’éducation a pour mandat de poursuivre le développement du rôle des Amis de la montagne comme acteur reconnu et partenaire incontournable dans la protection et la mise en valeur du Mont-Royal. ll joue un rôle premier pour l’établissement, le rayonnement et la réalisation d’une vision commune de gouvernance et de protection durable du mont Royal.

Responsable d’orchestrer la préparation et la présentation d’une programmation complète conjuguant conservation des patrimoines naturel et culturel, éducation à l’environnement et engagement de la communauté, le titulaire du poste élabore et dirige la réalisation d’un plan triennal en phase avec les orientations stratégiques des Amis de la montagne. Il dirige deux services – soit les Services éducatifs et le Services de la conservation –, qui travaillent à la mise en œuvre du plan triennal, et établit les conditions nécessaires pour optimiser les retombées des actions de la patrouille de conservation, du programme d’intendance environnementale et de la programmation éducative à l’intention des publics jeunesse, famille, scolaire et grand public. Il veille au développement visionnaire de la programmation sous sa responsabilité, appuie ses chefs de service dans leur rôle de gestionnaires mobilisateurs et veille au développement continu de l’expertise de l’ensemble des membres de sa direction. Dans l’exercice de ses fonctions, il pourra compter sur l’appui du conseiller scientifique, reconnu pour son expertise en éducation environnementale et sa connaissance intime du mont Royal. Enfin, il assure la synergie entre sa direction et les autres centres d’activités des Amis, notamment les services aux usagers du parc, les affaires publiques, les services de restauration et le développement philanthropique.

Relevant de l’autorité de la directrice générale, le titulaire du poste siège au Comité de direction et au Comité de gestion des Amis, où il apporte une contribution mobilisatrice aux réunions et séances de travail.

Défis

Le titulaire du poste prend part à l’identification et à l’implantation de solutions, programmes et pratiques conformes aux valeurs de l’organisme. Ceux-ci ont pour objectif d’améliorer l’efficacité organisationnelle et de soutenir une culture de communication ouverte et respectueuse qui favorise en chacun un sentiment de fierté et d’appartenance. Il contribue à l’élaboration du Plan d’orientations stratégiques et du plan d’action triennal qui en découle, ainsi qu’à celle du budget annuel des Amis. Enfin, dans le cadre de la convention quinquennale qui régit le partenariat entre la Ville et Les amis dans le parc, il veille à la bonne réalisation de la programmation et des services offerts par sa direction ainsi qu’au respect de tous les engagements liés à cette entente. Il veille aussi au maintien des solides liens de collaboration avec le personnel de la Ville affecté à la gestion du parc, notamment celui du Bureau du Mont-Royal. Le titulaire du poste appliquera son leadership au développement d’associations fructueuses avec les autorités municipales prenant part à la gestion du territoire de la montagne, puis avec l’ensemble des parties prenantes Directeur de la conservation et de l’éducation qui contribuent à la protection du patrimoine naturel, paysager et culturel du mont Royal. Il entretiendra des liens étroits avec ces acteurs afin d’assurer que les plans et projets individuels proposés répondent aux objectifs de conservation et de mise en valeur du territoire. Enfin, il veillera à initier des partenariats de recherche avec le milieu universitaire pour aborder les grands défis de conservation et d’éducation à l’environnement.

Le titulaire du poste participera à l’établissement d’un système d’évaluation et de suivi des programmes et projets réalisés par Les amis de la montagne au sein de sa direction. Il guidera aussi Les amis dans l’établissement d’une politique environnementale interne et l’élaboration d’un guide de pratiques à l’intention de chacune des directions de l’organisme.

En matière de promotion des intérêts du mont Royal, il mettra son expertise à contribution dans la planification de stratégies et représentations convaincantes pour inciter les instances décisionnelles à faire des choix éclairés favorisant la pérennité des patrimoines naturel et culturel de la montagne.

En ce qui a trait au développement philanthropique, il contribuera activement à l’élaboration de dossiers de sollicitation de dons en y ajoutant des argumentaires pour un donateur potentiel. Ambassadeur convaincu des Amis de la montagne, il fera rayonner l’organisme de manière inspirante auprès de publics de tous ordres.

Profil recherché

Candidature

Si vous possédez ce profil, veuillez envoyer votre dossier de candidature à la direction générale des Amis de la montagne, à ppigeon@lemontroyal.qc.ca avant le 26 août 2019.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les amis de la montagne pratiquent l’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé à titre épicène afin de ne pas alourdir le texte du présent affichage


Offre présentée par: Amis de la montagne
Cette offre est offerte dans la région suivante: Montréal
Date de fin de l'offre: 26 août 2019