Directeur.trice général.e

La direction générale relève directement du conseil d’administration. Elle s’assure du développement, du rayonnement ainsi que du bon fonctionnement de toutes les opérations du CJEMY. Elle maîtrise la vision stratégique ainsi que l’ensemble de l’écosystème de l’organisation. En plus des tâches ci-dessous spécifiées, la direction générale sera appelée à effectuer diverses tâches requises par l’exercice de ses fonctions.

Principales responsabilités:

Gouvernance

• Assurer une saine gestion des ressources du CJEMY
• Communiquer au conseil d’administration les enjeux en cours et à anticiper
• Mettre en place le plan stratégique et en assurer la réalisation
• Collaborer avec le conseil d’administration afin de maintenir une saine gouvernance
• Chapeauter l’amélioration continue du fonctionnement du CJEMY

Gestion des ressources humaines

• Offrir un environnement de travail sain et psychologiquement sécurisant
• Offrir à l’équipe de gestion les outils nécessaires à la réalisation de leur mandat
• Développer l’équipe de travail

Gestion financière

• Préparer le budget du CJEMY, en collaboration avec le CA, assurer le suivi budgétaire et rendre compte régulièrement au CA de la situation budgétaire de l’organisation
• Effectuer la recherche de nouvelles sources de financement
• Administrer l’organisme en respectant le budget alloué
• Assurer la rencontre des exigences de reddition de comptes
• Gérer les dépenses conformément aux pouvoirs délégués par le CA
• Superviser la tenue de livres et l’application du cadre financier prévu.

Implication

• Représenter l’organisme auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et des décideurs
• Assurer la réalisation des objectifs stratégiques
• Incarner la Mission, la Vision, les Valeurs ainsi que la philosophie de gestion du CJEMY

Exigences et conditions de travail

Compétences

• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Gestion financière par projets
• Technologiques
• Gestion de projets
• Stratégiques

Qualités

• Respect des valeurs du CJEMY
• Sens politique
• Très grande capacité d’adaptation
• Leadership
• Flexibilité et autonomie
• Professionnalisme
• Coopération au sein de l’équipe

Conditions de travail

• Temps plein : 35 heures/semaine
• Horaire habituel de travail de jour et avec flexibilité
• Possibilité de télétravail occasionnel
• Posséder un véhicule – déplacements fréquents
• Salaire entre 90K et 105K
• Avantages sociaux offerts
• 5 semaines de vacances

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Offre présentée par: CJE Marguerite-d’Youville
Date de fin de l'offre: 4 novembre 2025