Directeur (trice) général (e) – Centre Jean-Claude-Malépart

Le Centre Jean-Claude Malépart est un organisme à but non lucratif et un centre communautaire de loisirs membre de la Fédération des centres communautaires du Québec. Situé dans le quartier Ste-Marie de l’arrondissement de Ville-Marie de la Ville de Montréal, il fait partie d’un pôle culturel dynamique du secteur. Relevant directement du Conseil d’administration de la Corporation du Centre Jean-Claude Malépart, le directeur général devra être un gestionnaire rassembleur qui sait mobiliser l’équipe et qui saura adapter l’offre de services en fonction de l’évolution des besoins en tenant compte du fait que le quartier est en pleine croissance avec une augmentation de 8% de sa population depuis 2011. Ses principales responsabilités sont de gérer les ressources humaines, matérielles et financières de la corporation et du Centre. Il élabore, réalise et évalue les programmes d’activités selon le plan établi en fonction de l’atteinte de la mission de la corporation. Il apporte une expertise professionnelle dans la promotion et le développement de la mission de la corporation en collaboration avec les diverses instances.

Le directeur général devra notamment :

• Élaborer et recommander au conseil d’administration, avec la participation active des membres du CA et des sous-comités, les orientations, les objectifs, les priorités, les programmes et les budgets requis pour la réalisation d’activités reliées à l’atteinte de la mission de la corporation; établir les besoins en ressources humaines
• S’assurer de la diffusion et du respect des directives et orientations générales quant aux normes, priorités, méthodes et procédés de travail s’appliquant aux activités sous sa juridiction en conformité avec les politiques d’ensemble, les plans de développement et le code d’éthique inhérents à la nature de la corporation.
• Préparer les prévisions budgétaires annuelles et les faire approuver par le CA.
• Administrer, à l’intérieur du budget de la corporation, les ressources financières de la corporation et s’assurer, par l’application de standards de performance, que les ressources soient utilisées avec le maximum d’efficience, tout en respectant le budget approuvé par le CA.
• Déterminer les besoins en ressources humaines et embaucher le personnel du centre et de la piscine; contrôler et évaluer le rendement des employés.
• Analyser les besoins en bénévolat, accueillir les bénévoles et superviser leur travail.
• Élaborer, négocier et recommander les ententes contractuelles avec les partenaires de la corporation et s’assurer du respect desdites ententes.
• Contribuer à l’exercice du pouvoir décisionnel des membres du CA par le dépôt de rapports d’activités, de fréquentations, de consultations ou autres.
• Assurer et/ou dispenser l’expertise requise pour l’évaluation des projets et programmes d’activités répondant à la mission de la corporation et les soumettre au CA pour approbation avant la mise en place.
• Contrôler la qualité des programmes, en évaluer l’efficacité et formuler des recommandations pour l’amélioration des programmes existants et pour la mise en place de nouveaux programmes pouvant répondre aux besoins des clientèles desservies et/ou pouvant développer la mission de la corporation.
• Développer les plans de publicité et de promotion pour les activités de la corporation et s’assurer des méthodes et techniques de diffusion en fonction des clientèles cible en collaboration avec la Ville de Montréal.
• Élaborer et recommander au CA une tarification adéquate compte tenu des publics cible et des programmes à être offerts; superviser les méthodes de perception et de comptabilité des argents reliés aux droits d’entrée, aux inscriptions et aux cartes de membres.
• S’assurer de la sécurité des personnes, des biens et équipements de l’installation lors de la réalisation des activités.
• S’assurer du respect des normes de qualité de l’eau et de l’encadrement des baigneurs à la piscine.
• Assurer la supervision de l’entretien et le renouvellement des équipements et installations nécessaires au bon fonctionnement du Centre et de la piscine.
• Représenter la corporation auprès de la Ville de Montréal, d’organismes externes, des médias et du public.
• Développer les liens avec les personnes ressources ou organismes susceptibles d’être des agents de concertation et s’assurer que la corporation est représentée aux différents mécanismes de concertation du quartier.
• Susciter et garantir les conditions suffisantes pour une participation réelle et un engagement renouvelé des personnes bénévoles.
• Faire partie intégrante du CA de la Fondation du Centre Jean-Claude Malépart.
• Prendre toute décision urgente.
• Exercer toute charge inhérente à ses responsabilités.
• Effectuer, sur mandat du CA, toute autre tâche connexe.

Profil et exigences

• Détenir une formation universitaire reliée aux domaines de l’emploi et cinq années d’expérience dans le domaine du loisir communautaire, culturel et sportif ou un diplôme d’étude collégiale en technique de loisirs et sept années d’expérience dans les domaines ci-haut mentionnés.
• Faire preuve de leadership, de dynamisme de créativité et d’initiative
• Avoir le sens de l’organisation et du travail d’équipe.
• Avoir une bonne faculté d’adaptation et entretenir d’excellents rapports interpersonnels
• Posséder des compétences en gestion de personnel et budgétaire
• Détenir de fortes aptitudes pour le service client.
• Être à même de pouvoir gérer plusieurs projets simultanément, gérer son temps et établir les priorités.
• Maîtriser la langue française parlée et écrite.
• Une expérience en campagne de levée de fonds et en partenariats financiers serait un atout.

Conditions

Le poste est permanent, temps plein (35 heures par semaine).

L’horaire de travail est de 5 jours par semaine, défini en fonction des besoins de supervision des activités. L’horaire de travail est généralement de jour sur semaine, mais une présence occasionnelle est requise en soirée et les fins de semaine.

Le salaire sera établit en fonction de l’expérience

Processus

Seules les personnes retenues seront contactées.

L’emploi du masculin dans le texte a pour but de faciliter la lecture

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 8 mars 2019 à l’adresse suivante : recrutement.cjcm@gmail.com

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Offre présentée par: Centre Jean-Claude Malépart
Date de fin de l'offre: 8 mars 2019