Directeur(trice) Général(e)

Description de l’organisation:

La Fondation contribue à la concrétisation des projets prioritaires de l’Hôpital Pierre-Boucher. Depuis sa création en 1987, près de 45 millions $ ont été versés pour de nombreux projets touchant l’acquisition d’équipement médical et de soins de haute technologie, ainsi que des travaux d’amélioration de l’environnement de soins et de pratique des médecins et des employés.

Description du poste:

Relevant du Conseil d’Administration de la Fondation, le titulaire de ce poste est responsable du développement financier de même que de la planification, de l’organisation et de la gestion des activités de collecte de fonds de l’organisme. Avec la collaboration de son Conseil d’Administration (CA), il exécute le plan stratégique, crée et contribue aux programmes novateurs de collecte de fonds. Il s’assure de la bonne gestion et du développement de ses ressources tout en maintenant des relations de qualité avec les donateurs et partenaires. Le DG travaille avec la communauté environnante et les bénévoles et voit à la collecte de fonds afin d’élargir le cercle des donateurs et d’atteindre les objectifs financiers annuels et à long terme. Il assume de façon dynamique et professionnelle le leadership de l’équipe de quatre personnes à la permanence qui est basée à Longueuil.

Principales responsabilités

Philanthropie

• S’assurer de l’atteinte des objectifs financiers en bonifiant les stratégies de collecte de fonds
• Développer et exécuter des stratégies de relève pour les donateurs, partenaires et bénévoles
• Proposer et déployer de nouvelles activités de croissance des revenus en tenant compte des tendances philanthropiques
• Voir au développement du programme de Gouverneur et à la reconnaissance des donateurs, bénévoles et partenaires, à son exécution et sa continuation à travers le temps
• Encadrer la gestion des événements bénéfices avec un souci de grande qualité et de gestion des coûts
• Effectuer du démarchage et de la sollicitation auprès de donateurs potentiels
• Favoriser le rayonnement de la Fondation et identifier les occasions d’appui potentiels et les solliciter
• Être à l’affût des meilleures pratiques en philanthropie et voir à leur mise en place au sein de la Fondation
• Représenter la Fondation dans plusieurs occasions/événements

Gestion

• Travailler en étroite collaboration avec le Président du CA
• Gérer l’ensemble des activités administratives et stratégiques
• Effectuer la gestion des ressources humaines (gestion du personnel, gestion de la performance, embauches, maintien du climat de travail, etc.)
• Assurer la planification budgétaire, la gestion financière, les contrôles internes et la reddition de comptes;
• Veiller à ce que l’organisme se conforme à toutes les lois pertinentes en matière de fiscalité, de taxation, de déduction à la source et toutes autres responsabilités financières inhérentes aux activités de la Fondation
• Veiller au contrôle financier et à l’adoption et à l’observation de la tenue de livres et de la comptabilité
• Produire pour le CA des rapports financiers et des rapports de projets et de déboursés
• S’assurer de la mise en place et de l’utilisation optimale d’une bonne base de données
• Préparer les ordres du jour et la documentation pertinente pour les réunions du CA et des différents comités ainsi que les rapports d’activités

Compétences et profil recherchés

• Formation universitaire de 1 er cycle dans une discipline appropriée
• Minimum de 5 années en gestion d’une équipe
• Excellente compréhension de la gestion financière
• Excellente connaissance du milieu philanthropique
• Feuille de route témoignant du succès dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies de collectes de fonds
• Aptitude à développer et entretenir des partenariats solides et ayant un vaste réseau de contacts
• Fortes aptitudes démontrées pour la sollicitation et la négociation
• Leadership rassembleur et orienté vers l’action et les résultats
• Connaissance et respect des règles d’éthique et de bonne gouvernance d’un OBNL
• Expérience en gestion de bénévoles d’affaires
• Expérience pertinente d’interaction avec un CA
• Sens de la diplomatie
• Capacité à développer des stratégies novatrices et gagnantes dans le contexte des collectes de fonds
• Habiletés à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations
• Rigueur, ténacité, persévérance et diplomatie
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit

Le défi vous intéresse? Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae ainsi que votre lettre d’intention avant le 27 août 2018 au soin de M. Jonathan Tarakdjian au: jtarakdjian@equipehumania.com

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

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Offre présentée par: Fondation de l’Hôpital Pierre-Boucher
Date de fin de l'offre: 27 août 2018