Le Chantier de l’économie sociale est une organisation autonome et non partisane qui a pour principal mandat la concertation pour la promotion et le développement de l’entrepreneuriat collectif au Québec. Son équipe dynamique et engagée travaille au renforcement des conditions pour le développement des entreprises d’économie sociale au Québec et les centaines de milliers de travailleuses et travailleurs qui y œuvrent. Travailler au Chantier, c’est contribuer à un organisme innovant et pertinent, reconnu par un large éventail de parties prenantes ; c’est faire avancer la notion qu’il est possible et souhaitable de mettre l’économie au service du bien-être collectif et c’est s’épanouir en mettant à profit ses talents dans une expérience collective et sociale marquante.
Description du rôle
Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec la coordonnatrice de l’équipe des communications, la Direction des affaires publiques et gouvernementales assure la représentation, le rayonnement et la défense des priorités, objectifs et ambitions du Chantier de l’économie sociale auprès des gouvernements, des médias et du grand public. En ce sens, la personne titulaire du poste contribue à la formation et à la mise en œuvre des stratégies de relations gouvernementales, de concert avec l’équipe de direction. De plus, en collaboration avec l’équipe des communications et l’équipe de la concertation et de la vie associative, elle collabore à la mise en œuvre des stratégies de communication du Chantier et du mouvement de l’économie sociale. De cette façon, elle contribue à la pertinence et à la visibilité de ces propositions et maximise les chances de leur réalisation.
Concertation
Promotion
Développement
Conditions de travail et avantages sociaux
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à info@chantier.qc.ca.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui déposeront leur candidature. Nous croyons que la diversité des parcours, des identités et des expériences est une richesse pour notre équipe et au sein du mouvement de l’économie sociale. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés ou marginalisés, notamment les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap, issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que celles ayant des parcours atypiques ou une expérience acquise à l’international. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être mises en place à toutes les étapes du processus, sur demande et en toute confidentialité. Si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de toute information que vous jugez pertinente pour soutenir votre candidature ou favoriser votre participation au processus.
La direction du Chantier démontre une grande ouverture à l’égard des forces et intérêts de ses employé(e)s et s’assure d’offrir un milieu de travail stimulant, en misant sur une équipe de travail collaborative et mobilisée. Le Chantier de l’économie sociale valorise l’enrichissement de son équipe par de nouvelles perspectives et s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif. La diversité pour l’organisation c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. L’objectif est de développer le plein potentiel des talents et des forces de chaque personne et d’assurer un travail collectif pertinent au regard de la réalité du Québec. Finalement, le Chantier favorise un environnement de travail stimulant où la collaboration, l’intelligence collective, le plaisir, l’autonomie et la bienveillance sont privilégiés.