Direction générale

Culture Montérégie est un organisme à but non lucratif fondé en 1977 dont la mission est de regrouper et de mobiliser, dans un esprit de concertation, l’ensemble des personnes, physiques ou morales, établies en Montérégie qui exercent une activité professionnelle dans les domaines de la culture et des communications. L’organisme les représente et leur offre des services. Il fait la promotion de la culture et des communications et participe au développement culturel de la Montérégie.

Poste : direction générale
Poste cadre, temps plein, régulier

Responsabilités : Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne occupant le poste de direction générale assure la planification, la production et l’administration de l’ensemble des activités de l’organisme en conformité avec sa mission et ses objectifs.

Entrée en fonction : le 15 décembre 2025

Principales tâches

• Assurer le bon fonctionnement de l’organisme, sa saine gestion et sa saine gouvernance ;
• Soutenir et conseiller le conseil d’administration dans l’élaboration des orientations de développement, la négociation d’ententes et l’assister dans la prise de décisions stratégiques ;
• Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines en concordance avec la politique de conditions de travail de l’organisme, ainsi qu’une gestion efficace et efficiente des ressources financières et matérielles de l’organisme ;
• Coordonner l’ensemble des travaux visant la réalisation du plan d’action triennal de l’organisme ;
• Représenter Culture Montérégie, maintenir des liens avec le milieu culturel et les partenaires, siéger à divers comités de concertation régionaux et nationaux ;
• Représenter Culture Montérégie au sein du Réseau des Conseils régionaux de la culture du Québec (RCRCQ) et collaborer à son développement ;
• Assurer le suivi des ententes contractuelles entre l’organisme, les bailleurs de fonds et les partenaires ;
• Effectuer des recherches de financement et la rédaction de demandes de subventions ;
• Voir à l’évaluation annuelle de la performance de l’organisme et proposer les modifications qui s’imposent.

Profil recherché

• Formation universitaire de 1er cycle pertinente, ou l’équivalent ;
• Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion ou en direction d’équipe ;
• Connaissances du développement culturel régional et grand intérêt pour les enjeux liés ;
• Connaissance approfondie des enjeux du financement de la culture ;
• Très bonne compréhension des mécanismes politiques régionaux et nationaux ;
• Connaissance des milieux culturels national et régional et de leurs défis ;
• Aptitudes démontrées pour la gestion de ressources humaines ;
• Excellentes capacités de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitudes démontrées en communication, en développement stratégique, en gestion de projets et en concertation ;
• Très bonne connaissance des divers programmes de subventions ;
• Posséder un réseau de contacts établis et habileté à en développer de nouveaux ;
• Maîtrise des règles de gouvernance des OBNL ;
• Avoir accès à une voiture pour assurer ses déplacements sur le territoire de la Montérégie.

Conditions

Salaire et avantages sociaux selon la politique de conditions de travail de l’organisme.

Les personnes souhaitant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 14 novembre 2025 à 17 h, par courriel au format PDF à fmatte@groupeperspective.com.

Veuillez noter que bien que toutes les candidatures reçues soient prises en considération, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus pour une entrevue.

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Offre présentée par: Culture Montérégie
Date de fin de l'offre: 14 novembre 2025