Directrice générale

Agir dans le secteur de la violence conjugale vous interpelle ? Vous êtes de nature engagée et prête à mettre votre leadership au service de notre mission?

Située à Laval, la Maison L’Esther fait partie des maisons membres du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale. Son approche féministe, autant dans sa gestion organisationnelle que dans ses interventions auprès des femmes, encourage les rapports égalitaires, la prise de conscience et l’autonomie des femmes. L’organisme joue un rôle actif dans son milieu afin de soutenir les femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants.

Nous recherchons une directrice générale qui assure la gestion globale de l’organisme et de ses ressources en mobilisant les équipes, en soutenant le développement organisationnel et en veillant à la réalisation de sa mission. Elle s’appuie sur une équipe de gestion composée d’une coordonnatrice clinique, d’une adjointe à la direction et d’une technicienne administrative et comptable.

CE QU’ON VOUS OFFRE

• Salaire d’entrée à partir de 95 139 $
• Poste permanent à temps plein en présentiel (40 hrs/semaine)
• Régime de retraite et assurances collectives
• 8 % de taux de vacances dès l’entrée en poste
• Une équipe de gestion expérimentée et engagée pour soutenir la réalisation de la mission
• Un milieu de travail ancré dans une gestion participative féministe

VOTRE MANDAT

• Assurer la gestion globale de l’organisme : RH, financière, administrative immobilisations et vie associative et démocratique
• Soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de son rôle de gouvernance et assurer la mise en oeuvre des orientations adoptées
• Exercer un leadership collaboratif et mobilisateur, tout en assumant pleinement son rôle décisionnel, incluant la capacité de consulter, de tenir compte des perspectives et de trancher lorsque requis, même en l’absence de consensus
• Coordonner l’équipe de gestion, favoriser la circulation de l’information auprès des équipes et assurer le suivi rigoureux des priorités, des décisions et des objectifs
• Assurer la cohérence et l’évolution de l’offre de services en lien avec la mission et les besoins des femmes et des enfants victimes de violence conjugale
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques contribuant au rayonnement et au développement de l’organisme et représenter l’organisme auprès des instances et partenaires clés des milieux communautaire et institutionnel

VOUS ÊTES RECONNUE POUR LES QUALITÉS SUIVANTES ?

• Leadership mobilisateur et collaboratif : rallier une équipe et favoriser l’adhésion autour d’objectifs communs et d’une vision partagée
• Capacité à prendre des décisions et à les maintenir dans des contextes variés, complexes ou en situation d’opinions divergentes au sein des équipes
• Excellentes habiletés en gestion d’équipe et capacité à instaurer et maintenir un climat de travail sain, constructif et respectueux
• Habiletés reconnues en résolution de conflits et en développement de cohésion d’équipe
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de suivi des dossiers
• Autonomie et initiative: proposer des solutions, assurer le suivi des actions entreprises et innover
• Habiletés relationnelles solides : développer des relations de confiance avec les employées, les partenaires et instances
• Excellente capacité à communiquer avec clarté, à préciser les attentes et à favoriser une compréhension commune des orientations, décisions et rôles
• Présence active et structurante auprès des équipes, favorisant la circulation de l’information et la cohésion organisationnelle
• Votre intérêt et votre disponibilité à travailler en présentiel

EXIGENCES MINIMALES

• Diplôme d’études supérieures en gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente de plus de 10 ans en gestion
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion dans un rôle de direction
• Expérience significative en gestion d’une équipe de travail, en gestion des ressources et des relations de travail
• Connaissance démontrée du système politique, institutionnel et social du Québec
• Bonne connaissance des normes du travail et du droit du travail applicables au Québec
• Compréhension globale des enjeux liés à la violence conjugale, ou capacité et intérêt à développer sa compréhension des enjeux de la violence conjugale
• Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme ainsi qu’aux principes de la Charte féministe

ATOUTS

• Expérience de direction en OBNL relevant d’un conseil d’administration
• Expérience en intervention psychosociale auprès des femmes, particulièrement dans un contexte de violence conjugale
• Expérience de gestion dans un organisme oeuvrant auprès des femmes

  Ce poste nécessite une disponibilité de réponse aux urgences 24/7, une semaine sur deux.

POUR POSTULER

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à info@maisonlesther.org avant le 7 août 2026 à 12 h.

Les candidatures seront traitées en cours de réception. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Entrevues de sélection : lundi 17 aout
Date d’entrée en fonction visée : dès que possible

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Offre présentée par: Maison L’Esther
Date de fin de l'offre: 7 août 2026