Directrice générale ou directeur général de CPE

Temps complet (37.5 h / 5 jours)

Le Marmot qui rit est une corporation sans but lucratif qui exploite deux installations de 80 places chacune pour les enfants de 0 à 5 ans. Notre mission est d’offrir aux familles un service de garde de qualité pour leurs enfants. Nous plaçons l’enfant au cœur de nos décisions en veillant à son développement global dans un milieu sécuritaire et stimulant.

Sommaire du poste:

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste gère le CPE en optimisant les ressources humaines, financières, matérielles et immobilières afin de maximiser la qualité de l’offre éducative et des services aux familles. Il ou elle s’assure du bon fonctionnement de la corporation, des relations de travail harmonieuses ainsi que du bien-être, du développement et de la sécurité des enfants et ce, dans le respect de la mission éducative et de la règlementation applicable.

Principales responsabilités:

• Assister le conseil d’administration et l’accompagner dans l’exercice de ses responsabilités
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE et améliorer les divers processus en place
• Assurer une gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières dans un contexte d’ouverture récente d’une installation
• Encadrer, développer et mobiliser ses équipes en vue de l’amélioration des pratiques éducatives
• Agir à titre d’agent de changement de manière positive; assurer un climat de travail sain avec les employés, le syndicat et les parents
• Communiquer et travailler dans le but d’atteindre les objectifs reliées à la mission, la vision et les valeurs de l’organisation

Qualifications requises:

• BAC en administration ou éducation ou pédagogie ou tout autre domaine connexe; une autre formation avec expérience pertinente est considéré
• Cinq (5) à huit (8) ans d’expérience dans un poste de gestion au sein d’un service de garde et connaissance en gestion bugétaire et expérience en milieu syndiqué
• Certificat d’empêchements et cours de premiers soins valides

Connaissances particulières:

• Connaissance du milieu de la petite enfance et de la Loi sur les services de garde éducatifs
• Maîtrise du français oral et écrit
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
• Bonne connaissance des logiciels le Gestionnaire et Amisgest
• Bonne connaissance des programmes pédagogiques courants dont «Accueillir la petite enfance», «Gazelle et Potiron»
• Expérience avec un conseil d’administration

Compétences spécifiques recherchées:

• Démontrer d’excellentes habités de communication
• Habiletés en coaching : capacité à développer les compétences de son équipe
• Leadership et capacité à guider et mobiliser une équipe vers un objectif commun afin d’offrir un service de qualité
• Créer un climat de travail positif : Favoriser une atmosphère de travail qui stimule l’esprit d’équipe et la collaboration.
• Démontrer le souci des besoins et du bien-être des enfants, des parents et de l’équipe de travail
• Vision stratégique, capacité d’analyse et de faire des recommandations au c.a.
• Avoir le sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Savoir démontrer rigueur, polyvalence et professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions
• Intégrité, sens éthique et respect des valeurs de l’organisation

ENTRÉE EN FONCTION : mars 2018

Rémunération en fonction du Guide de rémunération du personnel cadre
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation d’ici le 9 février 2018 par courriel à recrutement@aqcpe.com

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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Offre présentée par: CPE Le Marmot qui rit
Date de fin de l'offre: 9 février 2018