19 juillet 2021

Intervenant.e en entrepôt

Aux Habitations l’Escalier de Montréal, nous nous sommes donné comme mission d’intervenir auprès des jeunes adultes, âgé.e.s entre 18 et 30 ans, vivant des difficultés, en situation d’itinérance ou à risque de le devenir, en situation de précarité et trop souvent vulnérable. Nous avons choisi de créer une maison d’hébergement et une entreprise d’insertion socioprofessionnelle. Mais l’hébergement et l’employabilité, ce n’est qu’un prétexte à notre intervention. Chez nous, nous n’avons pas la culture du jeune. Nous croyons plutôt que chaque jeune qui entre chez nous a la capacité de changer, de grandir et d’améliorer ses propres conditions de vie. Certains diront que nous sommes strictes. Nous y répondons que nous travaillons à développer l’empowerment et que dans cette approche, nous ne faisons pas à la place du.de la jeune. Et que parfois, mettre fin à un séjour ou un parcours, est le meilleur apprentissage que nous pouvons réaliser pour aider le.la jeune.

Au sein d’une équipe dynamique, engagée et créative, la personne retenue occupera un poste clé en intervention dans l’entrepôt. Les Distributions l’Escalier est notre entreprise d’insertion socioprofessionnelle dont l’activité marchande est la vente et la distribution de produits alimentaires non périssables du terroir québécois. Nous accueillons annuellement plus de 60 jeunes, provenant de différents milieux, tou.te.s éloigné.e.s du marché du travail traditionnel, et ce, pour une multitude de raisons. La personne retenue sera amenée à répondre aux besoins d’intervention ponctuelle, qui découlent des activités marchandes, mais également du savoir-être en milieu de travail des participant.e.s.

L’équipe de plancher est composée d’un.e coordonnateur.trice à l’intervention, d’un.e formateur.trice technique, d’un.e éducateur.trice, d’un.e vérificateur.trice et d’un.e gérant.e de boutique. Supportée par la directrice générale, la directrice générale adjointe, la commis comptable, la responsable comptable et l’adjoint.e à l’administration, l’intervenant.e en entrepôt occupe un poste complémentaire aux activités de l’entreprise. Nous travaillons en gestion des processus et sommes co-responsables des résultats à atteindre. La collaboration et la communication sont primordiaux à l’accomplissement et à la réussite de notre travail.

Tâches et responsabilités principales

1. Assurer une présence en entrepôt et intervenir auprès des participant-e-s ;
2. Intervenir auprès des participant-e-s qui arrivent en retard, ont un comportement inadéquat pour un milieu de travail, sont en état de consommation, etc. ;
3. Gérer les situations problématiques ou les crises en entrepôt ou à la boutique ;
4. Identifier les besoins et les obstacles à l’emploi des participant-e-s et transmettre au-à la coordonnateur-trice de l’intervention des informations pertinentes au plan d’intervention ;
5. Inscrire au dossier des participant-e-s les notes évolutives ;
6. Mettre sur pied différents ateliers, animer les ateliers, faire le suivi des acquis auprès des participant-e-s ;
7. Planifier et organiser différents ateliers avec d’autres organismes afin de répondre aux besoins de développement des compétences (savoir-faire et savoir-être) des participant-e-s ;
8. Remplir la grille de statistique des formations suivies par les participant-e-s ;
9. Gérer le budget formations ;
10. Faire le suivi des fiches d’absence et de retard des participant-e-s ;
11. Appeler les participant-e-s lors de leur absence ;
12. Accompagner les participant-e-s lors des sorties extérieures, organiser des visites d’organismes, du quartier, etc. ;
13. Remplir les fiches de dépenses et faire le suivi des achats des participant-e-s ;
14. Supporter l’équipe de plancher et accomplir certaines tâches reliées aux prises des commandes ;
15. Toutes autres tâches connexes.

Connaissances et compétences nécessaires

1. Expérience de travail en intervention individuelle et collective
2. Capacité de gérer une équipe d’employés en formation (participant.e.s)
3. Sens de la pédagogie, de la transmission des connaissances
4. Capacité à travailler en équipe, bonne communication et capacité d’introspection
5. Connaissance du milieu communautaire, un atout
6. Capacité de travailler debout pour de longues périodes de temps et de soulever des charges de 25lbs et moins.
7. Permis de conduire un atout

Conditions de travail

1. Poste permanent après période de probation 3 mois
2. 18.23$ h à 35 heures par semaine
3. Peut être appelé à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine (très rare)
4. Doit se déplacer pour effectuer de la représentation externe ou accompagner des groupes
5. Début le plus tôt possible
6. Assurances collectives et REER collectif après un an

Pour postuler envoyer votre cv et lettre de présentation à info@distributionsescalier.com
Les Distributions l’Escalier avant le 20 août 2021
4455, avenue de Rouen Montréal (QC) H1V 1H1

Les informations fournies ci-dessus ne constituent pas la liste exhaustive des tâches, responsabilités, connaissances et compétences du poste décrit. Leur objectif est de fournir une description générale de la nature du poste.


Offre présentée par: Distributions l’Escalier
Cette offre est offerte dans la région suivante: Montréal
Date de fin de l'offre: 20 août 2021