14 juillet 2021

Intervenant/formateur

Le Carrefour de Ressources en Interculturel (CRIC) est un organisme communautaire qui rassemble et développe des ressources dans le domaine interculturel, avec et pour les organismes et pour les résidents et résidentes du quartier Centre-Sud, à Montréal, afin de favoriser le rapprochement interculturel entre les personnes de toutes origines.

LE PROJET HOMMES-RELAIS MÉTROPOLITAIN EST UN NOUVEAU PROJET NOVATEUR ET MOBILISATEUR VISANT À SOUTENIR L’INCLUSION DES HOMMES IMMIGRANTS, DAVANTAGE DES PÈRES DE FAMILLE, DANS NOTRE VILLE.

Il vise à créer des passerelles entre les participants et les ressources communautaires et institutionnelles. Formés pour accompagner d’autres hommes issus de l’immigration habitant la métropole, ce projet d’insertion socioprofessionnelle leur permet de mettre en valeur leurs compétences transférables et de développer des nouvelles connaissances sur la société d’accueil.

Celles-ci sont ensuite mises en pratique lors d’un stage en accompagnement (5h/semaine) d’autres hommes de la diversité. Finalement, chaque groupe d’hommes–relais reçoit pendant 10 mois au moins 3h de formation par semaine sur des thèmes reliés à l’accompagnement, l’employabilité, le fonctionnement de la société québécoise, l’immigration, les droits, les ressources communautaires et publics, le droit de la famille, et l’implication citoyenne.

Les retombées visées pour ce projet sont que chaque homme participant sera davantage outillé pour s’épanouir socioprofessionnellement au sein de la société d’accueil et deviendra un agent multiplicateur dans son milieu après avoir suivi les formations.

MANDAT ET RESPONSABILITÉS

Sous la direction de la directrice générale du CRIC et en collaboration avec l’organisateur communautaire du projet Hommes-relais métropolitain, l’accompagnateur/formateur a pour mandat de:

PROFIL RECHERCHÉ

CE QU’ON A À VOUS OFFRIR

Doit pouvoir travailler environ un soir par mois et quelques fins de semaine par année.

Soumettre sa candidature

Veuillez nous envoyer votre CV avec une lettre d’intention dans le même document en format PDF au plus tard le vendredi 6 août à 17h00 à l’adresse suivante: emploi@criccentresud.org.

Seulement les candidatures retenues seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.

Période prévue des entrevues: semaine du 15 août
Entrée en fonction prévue : la dernière semaine d’août

Nous invitons les personnes issues de l’immigration, de la diversité culturelle et LGBTQ2+, et racisées à postuler. À compétences égales, les personnes issues de la diversité seront retenues.


Offre présentée par: Carrefour de Ressources en Interculturel (CRIC)
Cette offre est offerte dans la région suivante: Montréal
Date de fin de l'offre: 6 août 2021