Tu as une passion pour l’accès à la justice, l’éducation populaire ou la défense collective des droits? Tu fais preuve de dynamisme, de créativité et tu as un bel esprit d’équipe? Tu es habile dans la gestion de tâches variées et tu as un bon sens des priorités? Tu es une personne organisée et orientée vers le service à la communauté et aux membres? Nous voulons te rencontrer!
À propos de nous :
Les Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne sont à la fois un organisme communautaire et un Centre local d’aide juridique. La mission de notre organisme est d’oeuvrer à la reconnaissance et à la protection des droits économiques et sociaux des populations défavorisées. Notre pratique de défense individuelle des droits se complète par des actions collectives et des activités d’éducation populaire.
En quoi consiste l’emploi?
Sous la supervision de la directrice, le.la salarié.e :
Qualifications recherchées et atouts considérés :
Conditions de travail :
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Durée : Poste permanent (probation de 130 jours)
Horaire : Du lundi au vendredi (35 heures). Horaire flexible en fonction des besoins du poste. Certains engagements ont lieu le soir à l’occasion et exceptionnellement la fin de semaine.
Rémunération : Entre 22,63 $ et 23,70 $ de l’heure, selon l’expérience reconnue et la convention collective en vigueur.
Avantages : Poste syndiqué. Régime de retraite des employés du secteur public, 4 semaines de vacances après un an, primes d’assurance collective payées par l’employeur après la probation, 5 jours de congé supplémentaires aux fêtes après 130 jours travaillés, horaire d’été.
Veuillez faire parvenir vos lettre de motivation et curriculum vitae à l’attention du Comité de sélection, à l’adresse courriel : raphael@actiongardien.org
À noter que les lettres de présentation et curriculum vitae seront conservés pour une période de deux mois après l’entrée en poste de la personne embauchée. Le fait de transmettre vos renseignements personnels par le biais de votre candidature fait office de votre consentement quant à la transmission de ceux-ci.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITE, L’INCLUSION ET L’ACCESSIBILITE
Nous encourageons vivement les personnes Noires, les personnes autochtones et les autres personnes de couleur et racisées, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bispirituelles et queer, les personnes transgenres et les autres personnes qui vivent la marginalisation à postuler et à s’identifier dans leur lettre de motivation. Nous nous engageons à créer un lieu de travail aussi diversifié que les communautés que nous servons, et à soutenir notre personnel en lui offrant des possibilités de développement professionnel continu.
Votre expertise et votre passion peuvent nourrir le changement. Ensemble, faisons la différence dans la vie de notre communauté!
Note : Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.