Le Chantier de l’économie sociale est le porte-voix de l’économie sociale au Québec, une réalité importante de notre économie depuis plus d’un siècle, qui contribue au développement économique et sociale de nos communautés. Il est également le lieu de développement de solutions collectives et innovantes qui répondent à des défis communs et des enjeux de société.
Ainsi, le Chantier fait la promotion de l’économie sociale en tant que modèle économique transformateur afin de répondre aux aspirations d’une société québécoise plus juste, résiliente et inclusive. De plus, il travaille au renforcement des conditions favorables pour le développement des entreprises d’économie sociale au Québec et est le carrefour du mouvement de l’économie sociale.
Tu as envie de mettre tes compétences en communications au service d’une organisation qui démontre chaque jour qu’il est possible d’allier économie et bien-être collectif? Ce poste est sans doute pour toi! Le Chantier favorise un environnement de travail stimulant où la collaboration, l’intelligence collective, le plaisir, l’autonomie et la bienveillance sont privilégiés.
Description du poste
Relevant de la conseillère principale aux communications et coordonnatrice de l’équipe des communications, la personne conseillère aux communications – stratégie et création de contenu jouera un rôle central dans le développement et l’exécution de la stratégie de contenu. En plus de collaborer avec l’équipe des communications pour assurer une présence cohérente, dynamique et engageante sur les différentes plateformes numériques du Chantier, elle collaborera aux designs des outils destinés au mouvement de l’économie sociale. Elle sera également appelée à soutenir les différents départements de l’organisation au niveau de leurs besoins de communication.
Principales responsabilités
- Concevoir des campagnes visuelles et vidéos ainsi que créer du contenu numérique en phase avec le plan de communication et les objectifs organisationnels, avec le soutien de l’équipe des communications ;
- Participer à l’élaboration de campagnes de communications à déploiement national, conjointement avec l’équipe de communications ;
- Animer les réseaux sociaux et gestion du calendrier de contenu, avec le soutien de l’équipe de communications ;
- Mettre en place des indicateurs de performance, mesurer et analyser l’impact des actions posées et recommander des pistes d’amélioration ;
- Effectuer la veille des tendances numériques, des plateformes émergentes et des meilleures pratiques du secteur ;
- Rédaction d’infolettres, et gestion d’une liste de diffusion, conjointement avec l’équipe de communications ;
- Soutien à la rédaction de documents internes et externes, mise en page et révision de contenu de l’équipe ;
- Soutien à l’organisation d’évènements ;
- Soutien à la coordonnatrice des communications dans la rédaction du plan de communication
- Toutes autres tâches connexes.
Expériences et habiletés :
- Deux (2) à quatre (4) ans d’expérience en communication, stratégie et création de contenu ;
- Connaissance et expérience dans l’élaboration de stratégies et de campagnes de communication ;
- Connaissance des écosystèmes connexes au contenu, comme le marketing d’influence, la production, le média et les relations publiques ;
- Connaissance et expérience avec les différents outils de création de contenu et les plateformes numériques ;
- Connaissance et/ou intérêt marqué pour le domaine de l’économie sociale ;
- Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse;
- Initiative, créativité et autonomie;
- Excellentes aptitudes de collaboration et travail d’équipe;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité d’adaptation et flexibilité ;
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise de l’anglais (un atout).
Conditions de travail et avantages sociaux
- Emploi permanent et à temps plein (32 ou 35h par semaine) avec une rémunération en fonction de la Politique salariale (augmentation annuelle et une indexation en fonction de l’inflation) ;
- Salaire d’entrée en poste, selon l’échelle salariale en vigueur, soit entre 59 870 $ et 63 964 $ sur une base annuelle ;
- Modèle de travail hybride (un minimum de 50% du temps par semaine en présence au bureau est attendu) et un horaire flexible permettant une conciliation travail-famille-vie personnelle ;
- Des vacances équivalentes à 8% du salaire par année, deux semaines payées pendant la période des Fêtes, 10 jours de congés personnels annuellement et horaire d’été allégé (vendredi après-midi) de la fête nationale du Québec à la fête du Travail ;
- Programme de régime de retraite collectif (contribution de 5% de l’employeur) et d’assurances collectives complètes avec contribution de l’employeur (50%) ;
- Quelques avantages supplémentaires : Remboursement des frais de cellulaire selon un montant forfaitaire, comité social très actif, possibilité de s’impliquer dans un 4 comités internes, etc.
- Situés à Montréal, nos bureaux sont bien desservis par le transport en commun et accessibles aux personnes à mobilité réduite;
Entrée en fonction : 4 janvier 2027.
Date limite pour soumettre sa candidature
29 novembre pour soumettre votre candidature, en envoyant votre CV, une lettre de présentation ainsi que deux exemples (ex.: liens, captures d’écran, etc.) de contenus ou de campagnes que vous avez créé, à l’adresse courriel : info@chantier.qc.ca
Seules les personnes sélectionnées durant le processus seront convoquées à un entretien. Les entretiens auront lieu la semaine du 7 décembre 2026.
Le Chantier de l’économie sociale s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif et souhaite accroître la représentativité au sein de son équipe. Dans cette perspective, il encourage les candidatures de personnes en situation de handicap, de personnes provenant de communautés ethnoculturelles et des Premiers Peuples.
Offre présentée par:
Chantier de l'économie sociale
Cette offre est offerte dans la région suivante: Abitibi - Témiscamingue
Date de fin de l'offre:
29 novembre 2026