7 À NOUS est l’organisme chargé de l’appropriation, du développement et de la réalisation de la mission du Bâtiment 7, un projet de transformation sociale, économique, politique et culturelle porté par ses membres, ouvert à sa communauté.
Le Bâtiment 7 est un lieu collectif acquis de chaude lutte par la population de Pointe-Saint-Charles pour en faire un pôle de projets et services à la communauté. Le 7 À NOUS est le gardien de sa mission et le responsable de sa mise en œuvre, avec des objectifs de transformation sociale, économique, politique et culturelle. Le 7 À NOUS s’est doté d’un fonctionnement par cercles, non hiérarchique, visant l’implication directe et l’autonomie. Ouvert depuis 6 ans, le climat qui y règne en est un de développement, de transformation constante et d’adaptation. Les personnes embauchées doivent être fortement motivées à travailler dans un tel cadre.
Responsabilités
En collaboration étroite avec les membres du cercle développement-viabilité, la coordination et l’équipe du 7 À NOUS, le ou la Responsable au développement et à la viabilité a comme mandat de :
- Participer à la vie démocratique du 7 À NOUS et mobiliser les membres dans les réflexions entourant le développement et la viabilité du projet;
- Animer un processus pour se doter d’une stratégie de viabilité, selon les besoins et les phases de développement de l’organisation et en garder la vue d’ensemble;
- Prendre la charge les démarches de financements externes:
- Coordonner les processus internes visant au dépôt des demandes et au bon avancement/finalisation des dossiers;
- Réaliser du démarchage auprès des bailleurs de fonds;
- Travailler et déposer les demandes de financement;
- Assurer la reddition de comptes.
- Animer un processus sur la vision longue du développement avec les membres existants et l’ensemble de la communauté en vue d’une appropriation démocratique et communautaire du projet;
- En collaboration avec le/la Chargé.e de projet au développement, identifier et démarcher avec d’éventuels partenariats d’occupation des sections à développer.
- Assurer certaines représentations externes;
- Réaliser diverses tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation.
Compétences et qualités recherchées
- Connaissances et capacités de faire des montages financiers et de la recherche de financement;
- Connaissances des enjeux autour du développement immobilier communautaire;
- Grande capacité de coordination, leadership rassembleur, capacité d’animation de groupes;
- Capacité d’avancer un projet d’envergure avec de multiples variables et à travailler et à participer dans une organisation complexe, en construction;
- Autonomie et débrouillardise – Intelligence organisationnelle et capacité de travailler en équipe;
- Capacité à mener plusieurs dossiers, à prioriser, organiser son travail et gérer son stress;
- Capacité de rédaction et de communications verbales et écrites. Habileté à faire des plans d’action, des rapports, etc;
- Connaissance des logiciels informatiques de base (traitement de texte, chiffrier, gestion de calendrier, gestion de fichiers, etc).
- Maîtrise du français parlé et écrit. Doit pouvoir communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Intérêts
- Connaissance ou intérêt marqué pour les milieux autogéré, communautaire, culturel, artistique et/ou de l’économie sociale;
- Intérêt marqué pour la mission de 7 À NOUS;
- Intérêt pour la communauté de Pointe-Saint-Charles et pour un projet ancré dans son quartier
Conditions
- Salaire : 26,33$/heure
- Horaire : 28h/semaine, le poste requiert une certaine présence les soirs et la fin de semaine pendant l’ouverture du bâtiment.
- 4 semaines de vacances + 2 semaines de vacances durant le temps des fêtes.
- 10 journées de congé personnel + 9 journées fériées.
- 2 journées de congé parental pour chaque enfant en bas de 14 ans.
- Durée du contrat : Indéterminé – évaluation de probation au terme de 3 mois.
- Lieu de travail : Bâtiment 7, Pointe-Saint-Charles.
Critères de priorisation
Par le biais de sa mission, de son emplacement, de ses pratiques, le Bâtiment 7 revendique la pleine inclusion sociale et économique de personnes vivant une marginalisation imposée. Nous désirons promouvoir leur participation et leadership au sein de notre communauté. Nous encourageons donc les résident.es de Pointe-Saint-Charles, notamment les résident.es de longue date, et les membres de diverses communautés culturelles et sous-représentées, à postuler.
Dépôt de candidature
Les entrevues ont lieu en continu.
Entrée en poste : Début septembre.
Veuillez faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation (ex. incluant les raisons de votre intérêt pour le poste, vos formations et expériences pertinentes, votre compréhension du Bâtiment 7 et de Pointe-Saint-Charles) à embauches@batiment7.org aussitôt que possible. Mettez en objet le nom du poste: Responsable au développement et à la viabilité.
Nous vous remercions de votre intérêt, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue !
Offre présentée par:
Bâtiment 7
Cette offre est offerte dans la région suivante: Montréal
Date de fin de l'offre:
6 août 2024