Responsable des communications

Les enjeux sociaux entourant la santé mentale t’intéressent ? La stigmatisation te préoccupe? Promouvoir un discours et des pratiques alternatives en santé mentale te semble un défi emballant? Tu aimes le travail d’équipe, le travail en alliance avec les personnes premières concernées et tu es convaincu·e de l’importance des processus démocratiques et inclusifs? Tu es à la recherche d’un poste stimulant qui ne prend pas tout ton temps? Alors, partage-nous ton intérêt pour ce poste!

La personne responsable des communications élabore et exécute, avec l’appui de l’équipe et du comité de coordination, des stratégies de communication et contribue à la participation et mobilisation des membres du RRASMQ.

Principales tâches confiées :

• Développer et organiser des activités de mobilisation et de communication permettant la diffusion du discours alternatif en santé mentale, notamment autour de la Journée annuelle de visibilité (10 octobre);
• Coordonner la rédaction des communiqués de presse, mémoires, avis et articles pour les publications du RRASMQ ou autres documents pertinents;
• S’assurer de l’animation des réseaux sociaux du RRASMQ;
• Veiller à la mise-à-jour régulière des sites internet administrés par le Regroupement (WordPress et Elementor, Wix, Squarespace) ainsi qu’à la mise-à-jour de la base de données;
• Préparer les infolettres mensuelles;
• Coordonner les communications internes et externes du RRASMQ;
• Concevoir du matériel de promotion et de visibilité de l’approche alternative (connaissance de la suite Adobe (Indesign, Premiere) un atout);
• Soutenir les ressources membres dans leurs initiatives de promotion et visibilité en développant des outils adaptables et flexibles.

Qualifications requises:

• Baccalauréat dans le domaine des communications, sciences humaines, sociales et politiques ou trois (3) années d’expériences pertinentes.
• Expérience significative en :
  – Communication et rédaction
  – Animation ou organisation communautaire
• Excellent français (écrit et parlé), anglais fonctionnel
• Adhésion aux principes et valeurs promues par le RRASMQ

Description des compétences :

• Connaissance de l’élaboration et de la réalisation d’un plan de communication.
• Grandes compétences rédactionnelles en français, capacité de vulgariser des concepts, de véhiculer un message, de positionner des contenus et de susciter l’intérêt.
• Bonne connaissance des outils de communication, des technologies de l’information et des médias sociaux.
• Bonne connaissance du milieu communautaire.
• Connaissance des interfaces web (Wixx, WordPress, Squarespace) et de graphisme (Indesign, Canva)
• Connaissance en production de vidéos.
• Posséder les aptitudes, les traits de personnalité et autres qualités personnelles appropriées au poste :
  – Leadership, créativité, entregent et esprit d’équipe
  – Capacité à travailler avec différents publics (élues, intervenant·es, militant·es)
  – Autonomie, initiative et capacité d’adaptation aux changements
  – Souci du détail et rigueur

Ce poste exige parfois des déplacements en région et un horaire flexible.

• Type d’emploi : Permanent, après la période de probation de six mois
• Horaire de 21 heures par semaine, avec flexibilité au besoin
• Salaire horaire d’entrée de 37,25  $, selon l’échelle salariale de l’organisme
• Lieu de travail : siège social du RRASMQ à Montréal
• Autres avantages au moment de la permanence : régime de retraite et assurances collectives
• Entrée en poste prévue : mars 2025

Faites-nous parvenir votre curriculum-vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 17 février 2025 au comité de sélection RRASMQ au anne-marie@rrasmq.com ou par la poste au 2349 rue de Rouen 4e étage Montréal, QC. H2K 1L8.

Seuls les candidats et candidates retenues pour une entrevue seront contactées.

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Date de fin de l'offre: 17 février 2025