Point Commun est un OBNL fondé en 2025 qui a pour mission d’assurer une demeure pérenne et abordable aux personnes, familles et organisations qui contribuent à la diversité et au dynamisme du quartier Pointe-Saint-Charles. Nos projets d’immobilier collectif comprennent des habitations sociales, communautaires et abordables et des locaux accessibles aux organismes communautaires, entreprises d’économie sociale et locales.
Véhicule d’une force collective et enraciné dans la tradition d’engagement populaire de Pointe-Saint-Charles, Point Commun incarne la vision de développement urbain portée par le milieu communautaire et invite sa communauté à réinventer ensemble les manières dont nous concevons, développons, gérons et finançons des milieux de vie à notre image.
Défis associés au poste
Dans les 15 prochaines années, 13 500 logements, dont 6 000 hors marché sont attendus dans le secteur Bridge-Bonaventure. Pour Pointe-Saint-Charles, cela représente 8 500 logements, dont 3 700 à but non lucratif– un changement d’échelle majeur qui redéfinira le territoire et la communauté où Point Commun est ancré.
Comment accueillir cette densité sans diluer l’identité locale? Comment offrir des milieux de vie inclusifs et de qualité dans un contexte de très haute densité? Comment assurer une réelle abordabilité dans un contexte de financement limité et en mutation? Comment conjuguer abordabilité et performance énergétique? Il s’agit de défis majeurs, au croisement de la crise du logement et de la crise climatique, que Point Commun souhaite relever. Nous sommes à la recherche d’une personne animée par les mêmes aspirations.
Description du mandat
Point Commun est à la recherche d’une personne responsable du développement immobilier pour contribuer à la réalisation de projets mixtes (résidentiels et commerciaux) au coeur du secteur Bridge–Bonaventure. Les projets en cours, à divers stades de réalisation, incluent :
Dans un contexte de démarrage rapide de l’OBNL, le poste requiert initialement une forte capacité à naviguer entre vision stratégique des projets en développement et suivi opérationnel des chantiers en cours. Les responsabilités évolueront avec l’objectif, à terme, de constituer une équipe dédiée au développement immobilier avec des compétences complémentaires.
Le mandat s’inscrit dans un cadre de travail fortement collaboratif. La personne bénéficiera d’un appui concret et constant du conseil d’administration, composé de membres activement engagés et impliqués en matière de négociation, de partenariats, d’architecture, de questions juridiques et de relations avec la communauté. Point Commun travaille également en partenariat avec le Groupe de ressources techniques (GRT) Bâtir son quartier, de sorte que la personne en poste n’est pas appelée à porter seule l’ensemble des dimensions techniques des projets.
Description des fonctions
Sous la responsabilité du conseil d’administration, les fonctions s’articulent autour des volets suivants :
Développement de projets immobiliers
Suivi de projets jusqu’à la livraison
Volet commercial
Profil recherché
La personne recherchée possède une expérience significative en développement immobilier ou dans un domaine connexe, et souhaite s’investir dans un projet collectif à long terme. Le profil recherché se caractérise notamment par les éléments suivants :
Ce que nous offrons !
Dans un contexte de démarrage, l’objectif est de se doter à court terme de politiques et d’avantages sociaux et de sécuriser des financements supplémentaires permettant de bonifier les conditions de travail.
Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention à :
pointcommun.psc@gmail.com
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
Date d’entrée en poste prévue : Mars 2026