Vous aimez organiser, coordonner, mobiliser et animer ? Vous êtes à l’aise dans un contexte multiprojet où chaque semaine est différente ? Vous souhaitez contribuer à ces actions aux côtés d’organismes, de la population ainsi que du milieu politique et institutionnel du quartier ?
→ Joignez-vous à une équipe engagée qui agit concrètement pour soutenir le milieu communautaire et contribuer à la transformation sociale !
La Corporation de développement communautaire (CDC) Centre-Sud se distingue par son double mandat : regrouper les organismes communautaires du quartier et coordonner la Table de développement social (TDS) Centre-Sud. Par ses différents champs d’action, la Corporation œuvre à un développement solidaire et démocratique du quartier, dans une perspective de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
Rejoindre notre équipe, c’est
- Penser en dehors de la boîte au quotidien
- Expérimenter dans une organisation apprenante
- Privilégier le travail d’équipe pour stimuler l’intelligence collective
- Prendre notre travail au sérieux, sans se prendre au sérieux!
Mandat
Sous la responsabilité de la direction générale et en collaboration étroite avec l’équipe, le rôle consiste à contribuer à la mise en œuvre d’activités de concertation, d’événements et d’initiatives de mobilisation citoyenne.
La fonction est transversale et vise à offrir un appui organisationnel et logistique aux différents dossiers de l’équipe. Une part importante du mandat porte sur le soutien à l’animation et à la sensibilisation citoyenne, notamment dans le cadre du projet de cohabitation sociale.
Rôle au quotidien
Coordination et soutien événementiel
- Planifier et soutenir des événements de différentes envergures (5 à 100 personnes)
- Assurer la logistique complète (réservation des lieux, matériel, nourriture, etc.)
- Effectuer les invitations, suivis et relances
- Produire des outils d’évaluation et assurer les suivis post-événement
- Coordonner la Journée de quartier :
– Assurer un rôle de coordination de projet
– Planifier les échéanciers et suivre l’avancement des tâches
– Répartir les responsabilités au sein de l’équipe
– Anticiper les besoins et ajuster l’organisation en continu
Mise en œuvre de la vie associative
- Déployer la programmation annuelle de la vie associative
- Organiser les activités (logistique, invitations, coordination avec partenaires)
- Collaborer avec des membres ou partenaires pour certains contenus
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités
Soutien à l’animation citoyenne – projet cohabitation
- Contribuer à l’organisation de rencontres de dialogue avec la population
- Participer à la conception des activités de sensibilisation
- Coanimer certaines rencontres
- Appuyer la logistique (lieux, matériel, accueil)
- Participer à la promotion du Guide Centre-Sud (présence terrain, événements, tournées)
Soutien transversal à la concertation
- Identifier les besoins de soutien auprès de l’équipe de concertation
- Appuyer l’organisation et l’animation de rencontres (préparation, logistique, coanimation ponctuelle)
- Contribuer à la fluidité des différents projets en offrant un soutien flexible selon les besoins
Habiletés et profil
- Formation ou expérience pertinente (sciences sociales, animation, organisation communautaire, événementiel, ou autre domaine connexe)
- Expérience en gestion de projet et en coordination d’activités ou d’événements
- Expérience ou aisance en animation de groupe (citoyen ou partenarial)
- Capacité à évoluer dans un contexte multiprojet, avec priorités variables
- Excellentes habiletés d’organisation, de planification et de suivi
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Autonomie, initiative et créativité
- Sensibilité aux enjeux de lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, cohabitation sociale et itinérance, transition socioécologique et d’équité-diversité-inclusion
- Atout : Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux de cohabitation du quartier Centre-Sud
Conditions d’embauche
- Poste temps plein (possibilité de 28 à 35 h/semaine)
- Poste temporaire d’un an (ce poste s’inscrit dans un contexte de réaménagement des responsabilités au sein de l’équipe à la suite d’un congé)
- Horaire flexible et possibilité de télétravail à temps partiel
- Requiers de travailler certains soirs et fins de semaine, à l’occasion
- Salaire d’entrée : 27,48 $ de l’heure
- 2 semaines de congés payés pendant la période des fêtes
- Autres avantages sociaux :
– Assurances collectives (après 3 mois)
– 12 journées de congé personnel par année
– Cotisation de l’employeur au RÉER collectif des personnes employées
– Une partie des frais de cellulaire couverts
Pour postuler
→ Merci de remplir le formulaire La parole est à vous! sur vos expériences pertinentes et en y joignant un curriculum vitæ à même le formulaire.
Le processus de recrutement se déroule en continu. Les entretiens ont lieu au fur et à mesure de la réception des candidatures
L’entrée en poste est prévue dès que possible, en fonction des disponibilités
Pour toutes questions, veuillez nous écrire à emploi@cdccentresud.org
Engagement en équité et accessibilité
Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de groupes marginalisés ou vivant des discriminations systémiques.
Si vous avez besoin d’un accommodement ou avez des questions concernant l’accessibilité à n’importe quelle étape du processus, n’hésitez pas à nous en faire part par courriel à emploi@cdccentresud.org ou par téléphone au 514 521-0467
Offre présentée par:
Corporation de développement communautaire (CDC) Centre-Sud
Cette offre est offerte dans la région suivante: Abitibi - Témiscamingue
Date de fin de l'offre:
15 août 2026